Chargé de projet Rénovation énergétique H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s) (SUR LE MEME TYPE DE POSTE)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre mission est de permettre aux coproprieteacute;teteacute;s detrsquo;ameteacute;liorer leur cadre de vie, de reteacute;aliser des eteacute;conomies detrsquo;eteacute;nergie et reteacute;duire leur empreinte carbone.VertDurable est une entreprise detrsquo;Assistance etagrave; Maeticirc;trise detrsquo;Ouvrage (AMO) qui accompagne depuis plus de 10 ans les coproprieteacute;taires et les syndics dans le financement de leurs projets de reteacute;novation eteacute;nergeteacute;tique.Notre approche consiste etagrave; co-construire avec les coproprieteacute;teteacute;s, un plan de reteacute;novation global, dans le respect des normes eteacute;nergeteacute;tiques selon leurs capaciteteacute;s financietegrave;res et leurs attentes de reteacute;novation.Dans un contexte de croissance, il setrsquo;agit detrsquo;une creteacute;ation de poste, car notre eteacute;quipe de 11 personnes, a besoin de vous pour reteacute;pondre etagrave; la forte demande des coproprieteacute;teteacute;s detrsquo;eteacute;tudier des projets de reteacute;novation eteacute;nergeteacute;tique.Votre mission consiste principalement etagrave; :Accompagner les coproprieteacute;teteacute;s dans leur reteacute;flexion sur leur projet de reteacute;novation etagrave; letrsquo;aide des outils et meteacute;thodes adapteteacute;es.etEacute;tudier les aides applicables au projet.Animer les reteacute;unions pour preteacute;senter les conclusions des eteacute;tudes.Mettre en etoelig;uvre les dispositifs detrsquo;aides ou de financementsPour cela, vous devez :Comprendre les systetegrave;mes detrsquo;aides etagrave; la reteacute;novation en vigueur.Comprendre les plans de travaux envisageteacute;s et leurs enjeux (compreteacute;hension geteacute;neteacute;rale des concepts architecturaux et thermiques).Recueillir les informations permettant detrsquo;instruire un dossier detrsquo;eteacute;tude de financement detrsquo;une coproprieteacute;teteacute;.Calculer les aides financietegrave;res pour nos clients coproprieteacute;taires etagrave; letrsquo;aide de nos outils.Aider etagrave; comparer les solutions de financements (emprunts).Animer les reteacute;unions de travail de letrsquo;eteacute;quipe projet.Animer les reteacute;unions avec les conseils syndicaux.Animer les reteacute;unions peteacute;dagogiques avec les coproprieteacute;taires.Letrsquo;eteacute;quipe et sa culture :11 personnes actuellement et bientetocirc;t 15, organiseteacute;es en deux eteacute;quipes principales : chargeteacute;.es de projet / administration des dossiers.Votre manager Aureteacute;lie se montre disponible et aura etagrave; cetoelig;ur de vous accompagner quotidiennement dans votre monteteacute;e en competeacute;tences.Un freelance deteacute;veloppe des fonctionnaliteteacute;s pour vous aider etagrave; travailler avec plus detrsquo;efficaciteteacute; et de confort sur les outils internes : Notion, thunderbird, Excel.Culture de letrsquo;accompagnement et du service de qualiteteacute; VS culture du chiffre.Culture de collaboration, detrsquo;entraide, de letrsquo;apprentissage et du partage detrsquo;expeteacute;rience.Confiance et soutien de la direction pour toujours trouver des solutions.Reconnaissance de letrsquo;implication et du travail accompli.Inteteacute;griteteacute; et transparence vis etagrave; vis des clientsExcellente entente bienveillante dans toute letrsquo;eteacute;quipe, deteacute;jeuner collectif tous les midis, sorties deux etagrave; trois fois dans letrsquo;anneteacute;e.Les plus :Culture detrsquo;entreprise sincetegrave;re et incarneteacute;e.et#9757;et#65039;Inteteacute;gration, accompagnement et formation de proximiteteacute;.etEacute;quipe bienveillante etagrave; taille humaine.Un poste qui a du sens avec une contribution concretegrave;te dans le succetegrave;s de letrsquo;eteacute;quipe, la transition eteacute;nergeteacute;tique et letrsquo;ameteacute;lioration de letrsquo;habitat.Projet detrsquo;entreprise dynamique en croissance.Temps de travail 35h, paiement des heures suppleteacute;mentaires.Primes vacances et annuelles.Passe Navigo prit en charge etagrave; 50 %.Carte de restauration : 10,5 eteuro; par journeteacute;e travailleteacute;e, pris en charge etagrave; 60 %.Mutuelle pris en charge.Process de recrutement :1er entretien visio avec Cleteacute;ment, le recruteur.2etegrave;me entretien dans les bureaux avec Laurent, le directeur et Aureteacute;lie, la manager.