Celvia Dinde - Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

** CELVIA Dinde, c'est 5 ateliers de production, 450 salariés, une équipe passionnée et aussi réactive que créative.
C'est aussi LE leader de la dinde en Bretagne**
C'est aussi une filiale du leader français de la volaille : LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie!
Rattaché(e) à la Responsable R.H. du site, vous assurez le suivi opérationnel des salariés (+320 salariés CDI/CDD et +130 salariés intérimaires)
Concrètement?
Vous réalisez les opérations relatives à la Gestion des temps (anomalies de gestion des temps, pauses, modulation, saisie et suivi des absences)
Vous vérifiez les Eléments Variables de Paie (primes de postes, primes de remplacement...) en collaboration avec la Responsable Paie du périmètre
Vous êtes acteur majeur de la Gestion et le suivi de l'Intérim (recrutement/opérations de recrutement spécifiques - suivi des contrats, organisation des accueil, suivi des relevés d'heures et des facturation).
A ce titre, vous assurerez en complément le suivi et le bon déroulement de la mise en place de l'Implant intérim sur site.- Vous assurez la Gestion Administrative du Personnel (note d'arrivée, entrées, sorties, avenant, visites médicales, évènements familiaux, suivi des formations.).
Vous animez les Réunions Hebdomadaires d'Effectifs avec les responsables des 5 ateliers (Abattoir, découpe, Elaborés crus et surgélation, Conditionnement-Expédition, VSM et préparation des viandes) afin d'adapter les ressources aux besoins de la production.
Quoi d'autres? - Vous assurerez le recrutement et le suivi de la Campagne des saisonniers
Vous participez aux Projets du service : planification sur l'outil GTA "Pléiades", animations diverses RH, Formation des responsable sur les outils
Vous proposez des améliorations au quotidien sur les différents processus RH
Et la rémunération?
Salaire fixe (selon profil) + prime transport + 13è mois
Prime d'intéressement + Participation aux bénéfices
Avantages sociaux: Mutuelle (avec participation employeur) + prévoyance + Plan d'Epargne Entreprise
Bénéficiez des avantages du CSE (bons d'achats, réductions diverses, etc)
Le petit +?
Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
L'opportunité de développer vos compétences au sein d'une équipe passionnée et d'un groupe d'envergure.
Des projets innovants à mener, avec une réelle autonomie dans les missions.
Le profil :
Issu(e) de formation bac+3, spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans un environnement industriel significative (2 ans).
Vous avez une grande capacité d'adaptation et de travail en autonomie.
Vous êtes très rigoureux dans le suivi des procédures.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles avec les équipes et rédactionnelles.
Vous savez vous rendre sur le terrain quand cela est nécessaire.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (Excel -> TCD, Word, Canva, Powerpoint).
Etapes du recrutement : Entretien téléphonique, entretien avec la Responsable RH, visite de l'usine.
SBV est inscrit dans une démarche RSE fortes de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable.
Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière.
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.