Technicien d'Interventions sur Sites Nucléaires F/H - ITGA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Intégré(e) au sein de l'agence de 60 collaborateurs(trices) , tu travailles aux côtés de Clémence , afin de réaliser des prélèvements atmosphériques chez nos clients dans le secteur de Meyreuil et sur sites nucléaires comme au CEA Marcoule ou Orano Tricastin , pour évaluer le risque d'exposition des opérateurs et mesurer la concentration en fibres d'amiante dans l'ambiance de la zone.

Véritable ambassadeur ITGA, tu es l'interlocuteur(trice) privilégié(e) chez nos clients lors de tes prestations.



Tes missions principales :
- Tu prépares ton intervention, qui consiste à la mise en place de pompes pour effectuer le prélèvement de l'air ambiant, sur les sites de désamiantage et en centrales. Tu peux aussi être amené à poser des capteurs sur les opérateurs qui y travaillent.
- En suivant ton planning quotidien, et à bord de ton véhicule de fonction, tu te rends sur les différents chantiers prévus pour ta journée.
- Une fois le prélèvement effectué, tu renseignes les données dans notre logiciel et dépose l'échantillon au laboratoire pour qu'il soit analysé.



Nous te délivrons un parcours de formation de 3 semaines avec des séances théoriques et pratiques pour t'entraîner dans les mêmes conditions que sur sites clients.

Parlons un peu de toi :

Tu es débutant(e) ou avec de l'expérience (activité de mesurages et/ou domaine « nucléaire ») et tu recherches une entreprise à taille humaine où chacun est acteur du projet de l'entreprise.

Tu es rigoureux(se), aime le contact et travailler en équipe.

Tu possèdes, dans l'idéal, les habilitations PR1 CC, SCN2, PR RN2, CSQ, pour les interventions en milieu nucléaire.


Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Chez ITGA nous valorisons les compétences, indépendamment du handicap. Notre processus de recrutement est équitable et basé sur la formation, l'expérience, les compétences et le savoir-être.

Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature ?

- Premier entretien téléphonique ou visio' (20min) avec Marine ou Lou, nos supers Chargées de Recrutement !
- Entretien avec ton futur manager au sein de l'agence.
- Tu recevras vite une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien.

Ce que l'on te propose :

- Un véhicule de fonction.
- Une rémunération fixe et variable.
- Une carte Tickets Restaurant.
- Une mutuelle d'entreprise familiale avantageuse.
- Une prime de vacances tous les ans au mois de juin.
- 8 RTT dans l'année en plus de tes congés payés.
- Des réductions sur tes loisirs via notre CSE.
- Participation aux bénéfices de l'entreprise.