Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

MISSION PRINCIPALELe Directeur Administratif et Financier pilote l'ensemble des activités financières, juridiques et administratives du groupe, composé de plusieurs entités. Il travaille en binôme avec le Directeur Commercial et est le bras droit des dirigeants dans la conduite de la performance et la structuration de l'organisation.✉ GESTION FINANCIÈRE ET CONTRÔLE DE GESTIONÉlaborer et suivre les budgets prévisionnels des différentes structuresContrôler la bonne exécution des procédures budgétairesMettre en place les outils de reporting financier et de pilotage de la performanceRéaliser les analyses financières et élaborer des tableaux de bordSuperviser la trésorerie du groupe et assurer le suivi des flux
? COMPTABILITÉ & RELATIONS EXTERNESSuperviser les équipes comptables internes ou prestatairesVeiller au bon déroulement des arrêts de comptes mensuels, trimestriels et annuelsGarantir la fiabilité des données financières et comptablesGérer les relations avec les experts-comptables, commissaires aux comptes, banques et administrations fiscales
⚖️ JURIDIQUE & FISCALS'assurer de la conformité des actes juridiques des sociétésSuivre les obligations fiscales et réaliser les déclarations obligatoiresConseiller la direction sur les aspects juridiques courants (droit des sociétés, contrats, baux, etc.)
? SUPPORT AU DÉVELOPPEMENT & STRATÉGIEParticiper à la définition de la stratégie globale du groupeFournir à la direction générale des recommandations sur la structure financièreAccompagner les projets de croissance externe ou de réorganisation ? MANAGEMENT & ORGANISATIONCoordonner les fonctions administratives (RH, services généraux si applicable)Structurer les processus internes et veiller à leur amélioration continueAnimer les équipes administratives et faire monter en compétence les collaborateurs
 
PROFIL RECHERCHÉFormation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (Bac +5 type DSCG, Master CCA, école de commerce...)Expérience significative (minimum 5-7 ans) en tant que DAF ou RAF, idéalement dans un environnement multi-structures ou entrepreneurialVision stratégique, rigueur, autonomie et grande capacité d'adaptationSens du travail en équipe et de la collaboration : vous serez un partenaire clé du directeur commercialParfaite maîtrise des outils de reporting et d'analyseCOMPÉTENCES REQUISESVision globale de l'entreprise et esprit stratégiqueSolides compétences techniques en finance, gestion, fiscalité et juridiqueMaitrise des outils bureautiques et ERPLeadership, rigueur, sens de l'organisationDiscrétion, loyauté et posture de dirigeant
 

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.