Coordinateur RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

La direction est composée de 38 agents, la direction des ressources humaines est chargée du pilotage et de la mise en œuvre la politique de gestion des ressources humaines définie par la gouvernance de l'université.
Elle assure :
- La gestion administrative et financière de tous les agents de l'université titulaires et non titulaires
- La gestion de l'environnement de travail avec la coordination de la santé, de l'action sociale et culturelle, l'accompagnement du handicap
- Le pilotage de la masse salariale et des emplois, la réalisation du rapport social unique
- La gestion des emplois, des compétences, des effectifs, le recrutement et les concours
- L'animation du dialogue social, la gestion des instances.
Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine - PSL
Au sein du Service du Personnel Enseignant, le coordinateur RH, assistant en ressources humaine est en charge des opérations de gestion collective et assure le lien avec d'autres entités (DSR, pôle PETREL), sous l'autorité et en appui de la responsable du service :
1. Assurer les opérations de gestion collective du service du personnel enseignant :
- Assurer l'instruction et le suivi des dossiers des différentes campagnes collectives (avancement de grade, CRCT, CPP, primes...) : saisie dans les sites de gestion ou les outils RH, transmission des informations aux gestionnaires, contrôle ;
- Être l'interlocuteur privilégié des agents et des composantes sur les sujets des campagnes collectives et communiquer avec les autorités de tutelle (Ministère, Rectorat...) ;
- Être en appui du chef de service dans la préparation du Conseil d'administration en formation restreinte.

2. Coordination :
- Être l'interface entre les gestionnaires RH et la Direction du Soutien à la Recherche (DSR) pour le suivi des contrats doctoraux, post-doctoraux et de chercheurs (référent DSR) ;
- Effectuer le suivi des emplois pour les postes d'ATER ;
- Être le référent retraite pour les personnels enseignants en lien avec le pôle PETREL.
- Participer au suivi des emplois de la population enseignante en lien avec le pôle pilotage de la DRH
Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l'autorité de la responsable du service du personnel enseignant

PROFIL RECHERCHÉ :

Avez-vous le profil ?
Savoir faire
· Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche ;
· Culture du domaine : connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des ressources humaines applicables aux enseignants-chercheurs ;
· Connaissance de la règlementation relative aux personnels contractuels de la recherche (ATER, doctorants, post-doctorants, chercheurs)
· Planification et organisation des activités ;
· Bonne communication écrite et orale
· Aisance avec les outils bureautiques courants
Savoir être
· Savoir travailler en transversalité
· Partager l'information
· Respecter la confidentialité des données
· Être autonome et réactif
· Rigueur et sens de l'organisation
Informations RH
· Type de contrat : Poste ouvert aux agents titulaires et aux contractuels sous CDD 12 mois renouvelable ;
· Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent ASI ;
· Rémunération brute : INM 494/691 soit 2500/3500 € suivant profil et expérience + prime de fin d'année ;
· RIFSEEP : Groupe 1
· Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
· 45 jours de congés payés annuel (dont 5 semaines de fermeture obligatoire) ;
· Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;
· Localisation du poste : Paris 75016 - Site : Campus de la porte Dauphine ;
· Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.

Des Avantages sociaux tels que
Crèche
Offres de restauration
Billetterie Loisirs
Salles de sport
Participation forfaitaire Mutuelle
Transport et mobilité durable
Un Accompagnement personnalisé
Accompagnement à la prise de poste
Formations via notre Ecole interne
Préparation concours
Développement des compétences et de la carrière