Responsable ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vos missions
Vous élaborez et déployez la politique RH globale (recrutement, intégration, mobilité, fidélisation) en lien direct avec la direction. Vous construisez la GPEC, managez la formation interne en optimisant les financements OPCO et CPF, pilotez les recrutements (formateurs, staff administratif et fonctions support) et développez la marque employeur.
Vous assurez la gestion des relations sociales¿: animation du CSE, préparation des NAO, maintien d'un climat collaboratif. Vous supervisez l'administration du personnel (paie externalisée, BDESE, reporting social) et le SIRH.
Enfin, vous conduisez des projets transverses tels que la fusion de sites, la mise en place de nouvelles politiques télétravail, la conformité Qualiopi et la démarche RSE.
Description du profil :
Profil Recherché :
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Formation de niveau Bac +5 (Master en ressources humaines, ingénierie de la formation, management, ou domaine connexe).
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Expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion d'un organisme de formation ou d'un CFA.
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Connaissance des relations avec les OPCO et des dispositifs de financement.
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Expérience en recrutement et animation d'équipes pédagogiques.
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Une expérience dans la vente de prestations de formation est un plus.
Diplômé(e) Bac¿+¿5 (Master¿RH, droit social ou équivalent), vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience généraliste, idéalement au sein d'un organisme de formation, d'une ESN ou d'une structure tech en forte croissance. Vous maîtrisez les dispositifs alternance, les financements OPCO, la réglementation formation et l'animation d'équipes pluridisciplinaires. Leadership, sens business, capacité de négociation et anglais courant sont indispensables.
Compétences et Qualités Requises :
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Expertise approfondie du domaine de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur.
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Connaissance des réglementations en vigueur et des processus de certification (QUALIOPI, RNCP, VAE, CPF).
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Maîtrise des logiciels de gestion de formation et des outils collaboratifs (LMS, CRM, plateformes pédagogiques).
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Excellentes compétences en gestion de projet, gestion financière et négociation.
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Maîtrise des outils bureautiques (Office 365) et logiciels de gestion.
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Aptitude à manager une équipe et à collaborer avec différents services.
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Sens de l'innovation, esprit d'initiative et curiosité intellectuelle.
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Qualités pédagogiques, capacité d'écoute et de communication.