Responsable Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

QUARCO est un Collectif spécialisé dans l'ingénierie des bâtiments, représentés par 105 collaborateurs et réalisant un chiffre d'affaires de 9M€.
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance. En tant que Responsable RH, vous assurez la coordination de l'ensemble des ressources humaines des entreprises de Quarco. En équipe avec la Direction, vous définissez la politique sociale et managériale au sein de l'entreprise afin de garantir le développement et la pérennité de l'entreprise tout en favorisant l'épanouissement de chacun.
Ce poste basé à St Herblain est à pourvoir en CDI au 1er juillet 2025, vous serez rattaché directement au Directeur Général du Collectif.
Vos principales responsabilités incluront :
Pilotage du Développement RH :
* Assister et soutenir les responsables d'agence dans la gestion de leurs équipes.
* Veiller au respect des processus RH et participer activement à la conduite du changement.
* Gérer et participer à divers projets RH transversaux.
Gestion Administrative RH :
* Assurer l'intégration des collaborateurs (contrats, DPAE, etc.).
* Gérer les transferts internes et les sorties, mettre à jour les fiches métiers, et suivre la gestion du temps (absences, congés).
* Participer à la gestion des départs et assurer le suivi des tableaux de bord RH.
* Assurer la gestion de la paie, et collaborer avec le cabinet comptable tout en assurant la gestion des variables de paie, des STC, etc.
* Rédiger et appliquer les chartes ou les accords d'entreprise, rédiger des attestations, courriers divers, etc.
Évolution Professionnelle :
* Construire et gérer le plan de formation, assurer le lien avec l'OPCO.
* Organiser et suivre les formations internes,
* Suivre la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels, assurer la people review annuelle.
Veille Juridique et relations sociales :
* Assurer une veille sociale et participer aux réunions avec le CSE.
* Accompagner la direction dans l'application de la réglementation du travail.
* Anticiper et gérer les contentieux et dossiers prud'homaux.
Recrutement et relation école :
* Gérer de manière autonome le plan de recrutement, de la définition des postes à l'intégration des nouveaux embauchés, en incluant la rédaction des annonces, le traitement des candidatures et le retour aux candidats.
* Animer les relations avec les écoles en collaboration avec les techniciens et ingénieurs de nos agences.
Santé et sécurité au travail :
* Mettre à jour le DUERP et gérer les déclarations d'accidents de travail le cas échéant.
* Veiller à la mise à jour annuelle de l'affichage obligatoire.
* Assurer la relation avec le médecin du travail et gérer les affiliations mutuelles et prévoyances.
De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifierez d'une première expérience confirmée dans un poste similaire.
Une première expérience en conduite du changement et accompagnement RH multi site est un plus. La maîtrise de la convention Syntec est préférable.
Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Autonomie, réflexion, prise de recul et force de proposition sont des qualités qui vous caractérisent.
Vous maîtrisez le droit du travail et les outils de pilotage RH tels que certains logiciels de paie ou SIRH ainsi que les suites bureautiques (Office).
Vous êtes proactif et souhaitez évoluer dans un collectif dont le capital humain constitue la véritable richesse.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 39 000,00€ à 43 000,00€ par an
Avantages :
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/07/2025