Chargé RH H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

ALDEMIA recrute un.une chargé.e RH en CDI.
Quel est votre rôle ?
Le/la chargé.e RH a deux rôles stratégiques :
· Alimenter et structurer le vivier de talents, via des actions de sourcing proactif et de préqualification des candidats en lien avec le commerce.
· Contribuer activement à la gestion et l'évolution des compétences internes, en cohérence avec les parcours de formation et les objectifs business.
Vos Missions
1. Sourcing et vivier de talents (40%)
· Analyser les besoins exprimés par les équipes commerciales et opérationnelles.
· Sourcer les profils via les jobboards, LinkedIn, viviers internes, partenaires, cooptation.
· Réaliser un premier tri des candidatures, organiser les préqualifications téléphoniques.
· Suivre les candidats présélectionnés et maintenir à jour le vivier.
· Préparer les consultants aux entretiens client.
· Proposer des actions de développement du vivier (événements, marque employeur...).
2. Développement et suivi des compétences (20%)
· Mettre à jour les dossiers de compétences des collaborateurs (certifications, parcours, projets...).
· Garantir la cohérence entre les compétences disponibles et les besoins du business.
· Participer à la construction de parcours de montée en compétences.
· Alimenter le Dossier Technique pour générer le dossier de compétence pour répondre aux appels d'offres.
3. Gestion administrative de la formation (35%)
· Gérer les inscriptions, convocations, attestations, feuilles d'émargement.
· Suivre les obligations légales, les budgets et les indicateurs.
· Établir les devis et contrats de formation en lien avec les OPCO si nécessaire.
4. Appui administratif aux appels d'offres (5%)
· Préparer les éléments RH demandés pour les dossiers DC1/DC2 : CV, Kbis, attestations, certifications.
· Collaborer avec les équipes avant-ventes pour assurer la conformité des pièces
Outils / Plateformes : Digiforma, BoondManager, Pack Office.
Compétences et aptitudes
Savoir-faire :
· Maîtrise des outils bureautiques et des outils RH (Excel, ATS, CRM talents, LMS...).
· Bonne connaissance des dispositifs de formation (plan, CPF, OPCO...).
· Connaissance du cycle de vente et des exigences des appels d'offres (ESN, intérim IT).
· Capacité d'analyse et de gestion des données de compétences.
Savoir-être :
· Sens du service et de la relation client interne.
· Rigueur, autonomie, réactivité.
· Aisance relationnelle avec interlocuteurs variés (commerciaux, RH, managers).
· Esprit collaboratif et goût pour le travail transverse.
Profil du candidat
Pourquoi vous ?
· Formation Bac +3 à Bac +5 (RH, gestion, psychologie du travail, management des compétences...).
Compétences techniques
· Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans un poste RH à composante sourcing, gestion des compétences ou formation, idéalement en ESN ou cabinet de conseil / intérim IT.
· Compétences humaines
· Profil agile capable d'adresser des interlocuteurs différents
· Vous prenez du plaisir à travailler en équipe et en parfaite autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?
· Rejoignez une équipe vive, attentive et à taille humaine
· Contribuez à notre avenir et à nos valeurs
· Avantages : carte restaurant, carte cadeaux, prime de cooptation
· Soyez avantagé(e) par un package compétitif (100% mutuelle, 100% transports, lettres d'objectif individuelle et collective.)
Type de contrat : CDI
Salaire : 33 000 € - 38 000 €
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Télétravail à définir ensemble.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 33 000,00€ à 38 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Heures supplémentaires
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
* Prime trimestrielle
Formation:
* Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Lieu du poste : Télétravail hybride (92300 Levallois-Perret)