Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 2 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Au sein du département et d'une équipe de 5 personnes, vous participerez aux grandes missions de l'unité Coordination administrative des parcours, de la politique disciplinaire et de la déontologie, à savoir :
Vos missions principales
- Vous participerez à la mise en œuvre de l'activité disciplinaire :
- participer au montage des dossiers préalables au prononcé d'une sanction tant pour les salariés de droit privé que pour les agents publics
- participation aux échanges avec les services RH métiers sur les dossiers sensibles pouvant aboutir à des sanctions disciplinaires
- donner un avis sur le degré de sanction envisageable afin d'aider à la décision
- participer à la préparation de documents de procédure
- participer à la constitution de documents de suivi de l'activité disciplinaire
Missions subsidiaires
- Travail sur les dossiers sensibles de réintégration des personnels après une absence du collaborateur (orientation des services RH de proximité dans le traitement des dossiers)
- Aide à l'organisation des commissions administratives paritaires (CAP) non disciplinaires (la CAP est une instance consultative paritaire, compétente pour connaître certaines décisions relatives à la situation individuelle des fonctionnaires. Elle est composée à la fois de représentants du personnel et de représentants de l'administration).
Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à l'activité.
Ce poste, basé à PARIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.
La rémunération brute annuelle est de 36/42 K€ à négocier selon votre expérience.
Description du profil :
Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Compétences en droit social et/ou en droit de la fonction publique
Compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Curiosité et application sur des domaines d'expertises, adaptation.
Rigueur organisationnelle.
Ecoute et bon relationnel.
Mode de travail collaboratif et appétence pour le travail en équipe
Connaissance du statut public et/ou privés
Profil généraliste envisagé.