Responsable d'exploitation transport routier de marchandises (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 33000,00 Euros à 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Suivre les tournées de livraison : identifier, analyser et résoudre les
problèmes rencontrés par les chauffeurs, tout en faisant le lien avec le
commerce.
¿ Assurer l'encadrement d'une équipe de chauffeurs (environ 30) : Animer
l'arrivée des chauffeurs, effectuer les contrôles du matériel, veiller au
respect de la législation des transports.
¿ Assurer le bon déroulement du chargement des navettes et porteurs avec les
chargeurs
¿ Suivre et animer les indicateurs (AT, Taux de services, Sinistralité, .)
¿ Contrôler l'état du parc de véhicules (PL et VL) et être en lien de façon
quotidienne avec notre prestataire (Petit Forestier).
¿ Echanger régulièrement et de manière constructive avec les autres services
(commerce, administratif, entrepôt, .)
Description du profil :
Alors, en plus de maîtriser la législation transport et l'outil informatique en
général, vous avez déjà exercé une fonction similaire avec encadrement d'équipe,
et ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Exploitant
Transport Nuit H/F, avoir un très bon sens relationnel, être organisé, réactif et
autonome, est un vrai plus.
Vous travaillez du mardi au samedi, de 5h à 13h30 (1 samedi sur 2, avec le lundi en jour de repos). Contrat de 39h/semaine, statut agent de maîtrise. Rémunération : 33-35k€ sur 13 mois.
13ème mois sans condition d'ancienneté
o Prime variable sur objectifs (jusqu'à 7% de la rémunération brute
annuelle)
o Participation aux bénéfices et intéressement collectif
o Majoration des heures de nuit à 11%
o Panier de nuit (environ 14€ nets par jour travaillé)
o Participation au transport : jusque 34€ nets par mois
o Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation
individuelle du salarié
o Avantages CSE : chèques