Responsable de crèche associative H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros

Primes

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Talents Santé recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel médical, paramédical ou social sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite Enfance et Laboratoires d'analyses.

Rejoignez une structure engagée pour les femmes et les enfants !

Poste : Directeur·rice de Crèche (CAMSP)
CDI - Seine-Saint-Denis (93)

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et évoluer au sein d'une structure humaine, solidaire et résolument tournée vers l'accompagnement des femmes et la protection de l'enfance ? Ce poste est fait pour vous.

Pour l'un de nos partenaires associatifs, acteur engagé dans la petite enfance et l'accompagnement de familles en situation de vulnérabilité, nous recherchons un·e Responsable de crèche associative pour intégrer un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP). Ce site regroupe trois dispositifs dédiés à l'accueil de mères et de jeunes enfants.

Vous prenez les rênes d'une crèche accueillant des enfants issus de familles en difficulté, avec l'appui du directeur d'établissement et du chef de service. À ce titre, vous :

Organisez les plannings, gérez les absences, congés et variables de paie
Établissez la facturation pour les familles
Accompagnez les assistantes maternelles sur le terrain et en réflexion pédagogique
Veillez au respect des normes de sécurité, de l'agrément et des obligations réglementaires
Animez les réunions d'équipe et institutionnelles
Identifiez les situations préoccupantes et rédigez les notes d'observation nécessaires
Réalisez des visites à domicile
Participez au processus d'admission des familles
Assurez la continuité de service en l'absence de cadres
Ce que nous offrons :

CDI - statut cadre, forfait jour
Salaire selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté
Avantages nombreux :
Tickets restaurant
18 congés trimestriels + 30 jours de congés payés annuels
Jours enfants malades rémunérés
Chèques vacances, Noël, rentrée, naissance

PROFIL RECHERCHÉ : UN·E PROFESSIONNEL·LE ENGAGÉ·E,
EXPÉRIMENTÉ·E ET BIENVEILLANT·E

Vous êtes un·e professionnel·le de la petite enfance, animé·e par
des valeurs humaines fortes et convaincu·e de l'importance de
l'accompagnement précoce dans la construction de l'enfant. Vous
disposez d'une FORMATION SOLIDE et d'une EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN
ENCADREMENT d'équipes dans le secteur médico-social ou associatif.

* Vous êtes TITULAIRE D'UN DIPLÔME D'ÉTAT parmi les suivants :

* ÉDUCATEUR·RICE DE JEUNES ENFANTS (EJE)
* INFIRMIER·ÈRE, PUÉRICULTEUR·RICE, PSYCHOMOTRICIEN·NE ou
PSYCHOLOGUE

* Vous avez obligatoirement validé un CAFERUIS (ou un diplôme
équivalent en management dans le secteur médico-social).
* Vous justifiez d'une EXPÉRIENCE D'AU MOINS 5 ANS EN GESTION
D'ÉQUIPE, idéalement en crèche ou structure petite enfance.

 VOS CONNAISSANCES :

* Vous maîtrisez les ÉTAPES DU DÉVELOPPEMENT GLOBAL DE L'ENFANT
(somatique, psychomoteur, affectif).
* Vous avez une très bonne compréhension des POLITIQUES FAMILIALES,
des DISPOSITIFS DE SOUTIEN À LA PARENTALITÉ et des MÉCANISMES DE LA
PROTECTION DE L'ENFANCE.
* Vous connaissez les normes et réglementations encadrant les
établissements d'accueil du jeune enfant, en matière de
sécurité, d'hygiène, d'encadrement et d'agrément.