Responsable social H/F

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Offre publiée le 25/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
41 H Travail en journée (41 H Travail en journée)
Expérience
Expérience exigée
Salaire
Annuel de 37000,00 Euros à 43000,00 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
FITECO

Rejoignez FITECO et vivez une expérience professionnelle épanouissante, où proximité humaine, fierté régionale et expertise métier sont au cœur de notre engagement. #ChezFITECO, nous conseillons les dirigeants et accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur vie. Comptabilité, conseil, audit : notre expertise multisectorielle répond aux besoins des TPE et PME. FITECO, c'est plus de 150 sites d'expertise en France. Rejoignez celui que vous aimez !

Lieu de travail

37 - ST CYR SUR LOIRE (Code postal 37540) Voir sur une carte

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Saint-Cyr-sur-Loire !
Dans le cadre d'un remplacement notre pôle expertise Social, recherche son futur Responsable du pôle social H/F.
#ChezFITECO Saint-Cyr-sur-Loire, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 50 collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!
Vous réaliserez les missions suivantes:
1. Rôle de conseil
- Conseiller les clients et les collaborateurs en matière de droit du travail
- Apporter une réponse adaptée à une problématique sociale ou paie, aux collaborateurs ainsi qu'aux clients
2. Organisation et contrôle de la paie
- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie
3. Gestion sociale
- Effectuer des missions juridiques complexes (rédaction des accords d'entreprise, réalisation d'audits sociaux etc)
- Etablir les actes juridiques liés aux relations individuelles ou collectives du travail
4. Veille juridique
- Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie
5. Développement du pôle social
- Analyser et suivre les indicateurs de production et de facturation clients
- Contrôler la saisie des temps et proposer des actions correctives d'optimisation
- Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients
6. Management
- Encadrer et superviser le travail des membres de votre équipe
- Etablir et évaluer les objectifs des collaborateurs placés sous votre responsabilité
- Développer les compétences de vos collaborateurs
- Mettre en œuvre des modes de management adaptés aux enjeux de développement de son équipe
Vos avantages
���� Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.
���� Le télétravail au bénéfice de tous : convaincus de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine.
���� Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance.

PROFIL RECHERCHÉ :

Les incontournables du poste :
- Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion de la paie ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative de 7 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable ainsi que d'une première expérience managériale.
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du droit social
- Connaissance de l'environnement digital
- Maîtrise de l'établissement de la DSN
- Connaissance des dispositions conventionnelles
La connaissance de SILAE serait un véritable plus.
Savoir-être professionnels
- Analyse et résolution des problèmes
- Esprit d'équipe
- Initiative et force de proposition
- Organisation
- Rigueur et fiabilité
#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5762457

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)

Autre appellation de l'offre : Responsable paie et administration du personnel

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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