Gestionnaire du quittancement F/H - Halpades (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein du service comptabilité, vous êtes en charge de la gestion complète de la facturation locataire (quittancement), et le suivi des encaissements par virement. Vous aurez pour principales missions :



Quittancement :
Planifier le quittancement mensuel en lien avec le service informatique et SOPRA (outsourcing)
Viser les demandes d'opérations dans IKOS et de modification des tarifs
Traiter les fichiers des aides au logement APL et AL (anomalies, indus et déversement sur les comptes) et les courriers &
mails des agences
Générer les OD de facturation de la Réduction de loyer de Solidarité (RLS)
Facturer les indemnités liées aux enquêtes (SLS OPS) et Suivre la facturation du SLP
Liquider et forfaitiser les comptes locataires
Générer et contrôler le quittancement des loyers et charges pour tout le patrimoine
Générer les fichiers prélèvements des locataires
Assister les agences et le service contentieux pour toutes les demandes comptables liées au quittancement
Suivre la facturation foyer (redevance en lien avec la GL) et régulariser la TFPB
Intégrer le fichier du prestataire du releveur d'eau et recalculer les provisions
Encaissements :
Identifier et saisir les virements locataires, traiter les chèques énergie
Attribuer les IBAN virtuels
Procéder aux demandes de remboursements effectuées par les agences
Clôture comptable :
Lettrer et justifier les comptes (compte de liaisons)
Procéder aux écritures de clôtures
Assurer la relation avec les commissaires aux comptes dans son domaine
Autres Tâches:
Contribuer aux autres missions du pôle et de la DAF
Créer les fournisseurs (En remplacement de la personne titulaire de la tache)
Participer à des groupes de travail
Former et assister les collaborateurs



Informations complémentaires :

Une rémunération composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois et d'une prime vacance / intéressement / prime d'objectif annuelle / titre restaurant / mutuelle d'entreprise.

Dans le cadre du plan de mobilité, nous prenons en charge votre abonnement de transport à hauteur de 70%.

Temps de travail de 35h sur 4,5 jours avec la possibilité de 1 jour de télétravail par semaine.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel. Vous maîtrisez les connaissances comptables, le cadre réglementaire, les procédures et les outils informatiques. Vous savez gérer les priorités et les délais, faites preuve de méthode, d'analyse, d'esprit critique et appréciez le travail en équipe.