Gestionnaire RH (H/F)
Offre publiée le 24/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 2 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et ...
Lieu de travail
63 - CLERMONT FERRAND (Code postal 63000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Description du poste :
En tant que gestionnaire RH F/H, vos tâches seront les suivantes :
- Formation & Développement : Suivi administratif des formations, gestion du plan de développement des compétences, consolidation des données dans les outils RH.
- Recrutement & Intégration : Appui au processus de recrutement (organisation des entretiens, contrats, dossiers administratifs).
- Gestion RH & Paie : Suivi des contrats, gestion des temps, préparation et contrôle de la paie, gestion des intérimaires et du disciplinaire.
- Relations sociales & Reporting : Organisation des instances, suivi des indicateurs RH (effectifs, turn-over, masse salariale), contribution aux rapports obligatoires.
- Communication & Support RH : Relais d'information en interne, accompagnement quotidien des agences, appui aux responsables opérationnels.
- RSE & Diversité : Participation aux actions et reporting RSE (diversité, sécurité, conditions de travail).
- Gestion des carrières & Mobilité : Suivi administratif des EAP, mobilités, talents (niveau régional).
- Déploiement projets RH : Mise en œuvre et accompagnement du changement en lien avec la RRH régionale.
Description du profil :
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5712584
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable de la gestion des Ressources Humaines
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