INFIRMIER H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Les ACT accueillent 40 personnes atteintes de maladies chroniques et en grande précarité, sans hébergement adapté. Les ACT « hors-les-murs » accompagnent celles vivant en logement de droit commun, chez un tiers, ou à la rue.Le CHS héberge 15 personnes consommatrices de drogues, pour un accompagnement médico-psycho-social, visant à sortir de l'urgence. Il s'inscrit dans une logique de réduction des risques. Travail 4j/semaine, repos le week-end + lundi, mercredi ou vendredi.
Accompagnement et suivi des personnes accueillies :
- Participation à la mise en place d'un suivi médical, en relation étroite avec les médecins traitants, les services extérieurs et prescripteurs.
- soutien à l'observance des traitements
- soutien à la personne dans le vivre dans un logement
- Constitution et gestion confidentielle des dossiers infirmiers, sous contrôle du Médecin Coordonnateur
- Suivi régulier d'une partie des résidents, via des rendez-vous au bureau, des visites à domicile, des accompagnements extérieurs.
- Surveillance de la continuité des soins (ordonnance, RV médicaux.)
- Préparation des piluliers lorsque de besoin
- Actes techniques lorsque de besoin
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire :

- Travail en lien avec le Médecin Coordonnateur, retranscription orale et/ou écrite des problématiques de suivi des usagers et de l'évolution de leur état de santé
- Mise en place d'outils statistiques liés aux pathologies recensées lors des commissions d'évaluation, en lien avec la cheffe de service.
- Retranscription de données médicales en vue d'une évaluation médico-psycho-sociale d'une personne accueillie, sous réserve d'accord du Médecin Coordonnateur
- Réflexion et élaboration dynamique de projets liés à l'évolution des prises en charge médicales en ACT, en lien avec la cheffe de service.
- Participation active aux réunions d'équipe, transmission d'informations médicales nécessaires dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie
- Participation aux différentes synthèses des personnes accueillies.
* Bonne connaissance des pathologies, bases somatiques, traitements, conditions d'administration et effets
* Capacité à apaiser, rassurer, prendre en charge les angoisses
* Aptitude à poser un diagnostic infirmier en situation critique tout en maîtrisant ses émotions
* Prise de décision, clarté dans l'explication
* Écoute, empathie, adaptabilité
* Travail en équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec le médecin.

L'objectif fondamental en établissement médico-social est le bien-être, l'épanouissement et l'autonomie des usagers. Conformément à la loi 2002-2, l'accompagnement s'appuie sur les potentialités des personnes accueillies. En raison de leur fragilité, la qualité relationnelle constitue le cœur du travail. Il est donc essentiel de développer des compétences en écoute, soutien et conseil lors des entretiens et accompagnements.

L'engagement professionnel repose sur le respect de la dignité, des convictions des usagers, et des valeurs associatives. Placé·e sous l'autorité et la délégation de la cheffe de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, travailleurs sociaux, médecin, psychologue, auxiliaire de vie, secrétaire. Vous êtes en charge du suivi infirmier au sein de l'établissement, en collaboration étroite avec l'équipe.