Électromécanicien H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre partenaire du secteur industriel, un Électromécanicien H/F, en CDI sur le secteur de Cognac (16).

Dans une usine en développement, vous intégrerez le service maintenance dans une équipe pluridisciplinaire de mécaniciens, d'électriciens et d'électromécaniciens.

Missions :

* Gérer les pannes de machines de manière autonome jusqu'à leur remise en fonctionnement
* Identifier l'origine des pannes avec les opérateurs de production
* Utiliser la GMAO pour trouver les documents techniques et pièces nécessaires
* Effectuer des interventions pour améliorer les temps de réparation
* Coordonner les essais de remise en fonctionnement avec les opérateurs
* Assurer les astreintes techniques selon le planning

* Appliquer les règles du 5S pour maintenir un espace de travail propre et organisé.Réaliser des inspections selon les fiches établies
* Effectuer des interventions selon les besoins du processus et les procédures
* Réaliser des essais et tests de fonctionnement après intervention
* Compléter les bons de travaux et saisir les rapports d'intervention
* Analyser et résoudre les dysfonctionnements en utilisant les outils d'amélioration continue
* Contribuer à la rédaction des documents techniques et procédures de maintenance
* Détecter les écarts de processus et proposer des solutions

Horaires de travail :

* Poste en journée avec astreintes techniques à réaliser selon un planning annuel défini (une semaine tous les deux mois)



Profil recherché :

De formation en Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance d'installations industrielles (dépannage, amélioration, maintenance).

Vous êtes dynamique, motivé, et passionné par les lignes de fabrication industrielles. Rejoignez notre équipe pour participer aux nombreux projets techniques à venir.

Processus de recrutement :

1) Entretien de préqualification : Un premier échange avec le consultant ou chargé de recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
2) Entretien approfondi : Une discussion détaillée pour évaluer vos compétences et motivations en lien avec le poste.
3) Rencontre avec notre client : Un premier entretien pour échanger directement avec l'entreprise recruteuse.
4) Étapes complémentaires : Selon le client, un second entretien pourra être organisé.
5) Retour final : Accompagnement jusqu'à la décision finale et la signature de votre contrat.