Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le style boutique hôtel décontracté et branché de la marque Moxy imaginée par le groupe américain Marriott a pris ses quartiers à Paris et plus particulièrement dans le fameux quartier de la Bastille. Exploité par le réseau Sohoma, le Moxy Paris Bastille vise avant tout une clientèle de voyageurs jeunes. «Les milléniaux sont hyperactifs, vivent à 100 à l'heure et leur frontière vie privée/vie professionnelle est de plus en plus floue. Nous leur proposons un endroit qui réponde à tous leurs besoins».
Avantages :
* Remboursement des transports à 75%
* Avantages Marriott
* Indemnités Nourriture
* Mutuelle Avantageuse
* Primes sur objectifs
 
Nous recherchons pour notre hôtel Moxy Paris Bastille, un(e) Serveur(se) Petit déjeuner, en CDI pour travailler les samedis et dimanches matin à l'hôtel.
? Vous assurez l'accueil, l'installation et le service aux clients tout au long de leur petit déjeuner
? Mise en place du buffet petit déjeuner et vérifier son remplissage.
? Vous assurez le nettoyage de la vaisselle, et vous prenez soin de ranger les éléments à leur place.
? Ponctuellement, d'autres tâches pourront vous être confiées : réception des livraisons, rangement des marchandises,
? Garant du respect des standards du groupe Marriott
? Suivi et mise en conformité sur site des normes HACCP
 
?Très à l'aise dans la relation client, attentif(ve) à leur bien-être, vous savez vous montrer prévenant(e) et polyvalent(e).
?Habitué(e) à travailler efficacement en équipe, vous êtes organisé(e), dynamique et rigoureux(se).
?Attentif(ve) à l'hygiène, aux détails, et à la satisfaction de nos clients. Votre connaissance des normes HACCP est un plus. 
? Anglais: Courant
Marriott international is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce ans sustaining an inclusive, people-first culture. We are commited to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered applicable law.