Cadre administratif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous.

Ce que nous proposons

Le Pôle Pré Vert, situé en milieu urbain à Grenoble, regroupe une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS Le Pré Vert - 35 places) et deux services de soins infirmiers à domicile (EMSIS - 40 places, SSIAD Victor Hugo - 20 places). Il accompagne des personnes en situation de handicap moteur et/ou neurologique avec troubles associés.
Installée dans un bâtiment moderne (2019), la MAS dispose d'équipements adaptés : aides au transfert, salles d'activités, balnéothérapie, etc.
À Eybens, la MAS de jour Côté Parc accueille 10 personnes polyhandicapées en journée, 210 jours par an.

En lien étroit avec la direction, vous garantissez la qualité des projets d'établissement et coordonnez les équipes réparties sur 2 sites : personnel administratif, technique, de maison, et équipe pluridisciplinaire de Côté Parc.
Vos missions :
- Élaborer les plannings et organiser les réunions (pluridisciplinaires, projets personnalisés, groupes de travail)
- Participer aux recrutements et aux réflexions d'amélioration des pratiques
- Assurer la coopération avec les familles
- Gérer la flotte de véhicules et les approvisionnements des 4 structures
- Contribuer à la démarche qualité, gestion des risques, hygiène et sécurité.

Conditions d'emploi

- CDI à pourvoir dès à présent.
- Participation aux astreintes de direction
- CCN 66, avec reprise d'ancienneté et primes éventuelles,
- Mutuelle de qualité, CSE.
- Accompagnement à la formation et à la mobilité.
- Possibilités d'évolution professionnelle




- Expérience managériale confirmée,
- Formation de niveau 6 ou 7 appréciée,
- Compétences en ressources humaines et gestion,
- Leadership et capacité à fédérer et accompagner le changement,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Goût pour le travail en équipe.