Chargé(e) développement RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros

PRIMES / TT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines :
Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Nous recrutons pour le compte d'un acteur majeur du secteur
agroalimentaire.
La structure est à taille humaine, tout en offrant les moyens et les
perspectives d'un grand groupe. Elle rassemble une équipe d'une
centaine de collaborateurs, notamment sur les fonctions commerciales,
marketing, ADV, media et support.

VOS MISSIONS : 

RECRUTEMENT :

* Identifier les besoins avec les équipes et définir les
stratégies d'acquisition de talents
* Piloter le budget recrutement et les prestataires éventuels
* Mener les entretiens, assurer la sélection et le suivi des
intégrations

DÉVELOPPEMENT RH & GESTION DES CARRIÈRES :

* Construire et piloter les plans de développement des
collaborateurs
* Contribuer à la mobilité interne et à la fidélisation des
talents
* Participer à la GPEC et accompagner les parcours professionnels

SOUTIEN AUX MANAGERS :

* Conseiller les équipes sur l'ensemble des thématiques RH
(recrutement, carrière, formation, droit social...)

PROJETS RH & QVT :

* Définir et piloter les plans d'actions QVT & RSE
* Animer les enquêtes internes (type GPTW, baromètres internes...)
* Participer à la communication interne RH (événements,
actualités, actions qualité de vie au travail)

SÉCURITÉ & PRÉVENTION :

* Co-construire le plan
*Participer aux travaux du CSSCT et animer la communication associée

LE PROFIL RECHERCHÉ : 

* Bac +5 en RH ou équivalent
* Minimum 3 ans d'expérience (hors alternance) en développement
RH ou RH généraliste
* Compétences clés : recrutement, gestion des carrières,
accompagnement managérial, pack Office, anglais opérationnel
* Qualités attendues : autonomie, sens du service, esprit
d'équipe, adaptabilité
* Une expérience en agroalimentaire est un plus. 

CE QUE NOUS PROPOSONS : 

* Rémunération : 45-48KEUR brut annuel
* Intéressement + participation , prime vacances. 
* 216 jours/an + RTT - statut cadre
* Pass Navigo 75 %, restaurant d'entreprise, CSE dynamique
* 2 jours de télétravail