Chef de projet BI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 43000,00 Euros à 52000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Mission

L'agence Ouest, créée en 2010 et comptant aujourd'hui près de 200 collaborateurs, s'impose comme un acteur clé dans le domaine des infrastructures IT et des solutions d'entreprise. Forte de plusieurs Centres de Services, elle accompagne principalement de grands groupes dans des missions de longue durée, avec un fort engagement envers l'évolution et la montée en compétences de ses collaborateurs. Son expertise s'étend de l'intégration applicative à la gestion des infrastructures, dans un esprit de proximité et de convivialité, couvrant les régions de Nantes, Rennes et Angers.

Description du Poste :

Nous recherchons un chef de projet BI pour rejoindre nos équipes. Le titulaire du poste interviendra dans le cadre d'un projet de déploiement ERP.

Responsabilités :

* Expertise BI ETL demandée (BO et autres ETL).
* Animer et coordonner les différents acteurs impliqués.
* Former les équipes aux environnements techniques Java, Javascript, HTML.

Compétences Requises :

* Expérience dans le développement souahaité.
* Expérience dans la chefferie de projet obligatoire.
* Connaissance ETL Business Object
Profil

Profil Recherché :

* De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste de consultant chef(fe) de projet BI.
* Vous avez de bonnes connaissances en ETL (Business Object, Stambia ou Semarchy xDI).

Fourchette de rémunération :

Selon expérience.

Nous rejoindre, c'est :

Intégrer une équipe attentive à votre onboarding.

Profiter d'une proximité managériale.

Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24.

Adhérer à notre politique d'inclusion (Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants).

Participer au programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être.

Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes.

Le Process de Recrutement chez Consort Group :

Un premier échange téléphonique avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement.

Un entretien RH avec la personne ayant mené le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour discuter de la mission, de l'équipe et des projets internes.

Une rencontre avec un ambassadeur technique ou passage d'un test technique (durée à définir).

Une dernière rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou le responsable de la mission présentée.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !