Change Manager Senior (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Le poste :

Vous avez un profil de Change Manager avec une vraie fibre marketing ?
Vous aimez embarquer les équipes, créer des contenus engageants, piloter des projets de transformation à impact ?
On cherche un.e Change Manager pour accompagner des initiatives stratégiques dans un environnement international, avec une forte dimension communication, branding interne & adoption des outils.
Basé à Marseille (remote possible) / Démarrage ASAP / CDI
Tous les détails ci-dessous !
En collaboration avec les directions métiers, digitales et communication, vous jouerez un rôle clé dans :
La conduite du changement
Définir et mettre en œuvre des stratégies de change management (digitale, organisationnelle, culturelle)
Réaliser une analyse d'impact par population et structurer un plan de transformation
Assurer l'adhésion des parties prenantes internes et internationales
Le marketing interne et l'engagement
Appliquer des techniques marketing pour renforcer l'adhésion : campagnes, storytelling, branding interne
Créer et diffuser des contenus visuels impactants : brochures, infographies, vidéos'
Organiser des ateliers collaboratifs, webinaires, événements internes pour mobiliser les équipes
Le pilotage et la coordination
Animer les comités de pilotage, assurer un reporting régulier et structuré
Suivre les KPI d'adoption, recueillir le feedback utilisateurs
Coordonner l'ensemble des équipes impliquées (business, IT, formation, communication')
Profil recherché :

Votre profil
Expérience significative en change management dans des environnements complexes ou internationaux
Maîtrise des méthodologies ADKAR, Prosci ou Kotter
Sensibilité forte pour le marketing et la communication interne
Aisance en storytelling, création de contenu (Canva, Adobe Creative Suite)
Excellente communication orale et écrite (français et anglais fluent)
Certification ADKAR : un vrai plus
Stack & outils
Suite O365, Teams, SharePoint, Yammer
Outils de gestion de projet : Jira, Confluence, MS Project, Trello
Création : Canva, Photoshop, Illustrator, InDesign
Campagnes & communication : Mailchimp, Hubspot, Salesforce Marketing Cloud
LMS (Cornerstone, TalentLMS), Miro, Webex, Zoom
Vos livrables
Analyse d'impact et plan de conduite du changement
Plan de com' et supports de communication créatifs
Organisation de campagnes internes & événements
KPI d'adoption et reporting projet
Mise en place d'un comité de pilotage
Prêt·e à embarquer ?
Rejoignez une entreprise ambitieuse, tournée vers l'avenir et l'humain. Si vous aimez mêler stratégie, créativité et transformation, on a hâte de vous rencontrer !
Postulez ou contactez-nous directement via LinkedIn.