Scrum Master (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Description du poste Nous recherchons un Scrum Master expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l'énergie, basé à Grenoble. Dans ce rôle clé, vous faciliterez et guiderez nos équipes Agile pour assurer une livraison efficace et de haute qualité de nos projets, tout en favorisant une culture d'amélioration continue. Vos missions seront de : Faciliter les cérémonies Scrum (planification de sprint, daily stand-ups, revues de sprint, rétrospectives) Coacher l'équipe sur les principes et pratiques Agile/Scrum Identifier et éliminer les obstacles qui entravent la progression de l'équipe Collaborer avec les Product Owners pour maintenir et prioriser le backlog du produit Promouvoir la transparence, l'inspection et l'adaptation au sein de l'équipe Faciliter la communication entre l'équipe de développement et les parties prenantes Aider à l'amélioration continue des processus et des pratiques de l'équipe Suivre et communiquer les métriques de performance de l'équipe Participer à la planification de la capacité et à l'estimation des efforts