Infirmier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Infirmier H/F en contrat à Temps plein à pourvoir dès que possibleOù ? Au sein de l'EHPAD La Chapelle (60 résidents) situé à La Chapelle Saint Mesmin (45). Il s'agit d'un EHPAD à taille humaine avec une unité de vie protégée de 8 places.Ce que nous offrons : Une équipe dynamique pleine de projets et quasi complète composée d'une Directrice, une Infirmière coordinatrice, une Kinésithérapeute, une Secrétaire Médico-sociale, une animatrice, une Psychomotricienne et une équipe soignante. Il ne manque que vous !Votre tâche, si vous l'acceptez :Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents.Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents.Ce qu'on vous offre :Un planning avec un roulement sur 6 semaines - 1 week-end sur 2 travailléExemple de planning : 1 semaine avec lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche travaillés puis semaine suivante avec mardi-jeudi-vendredi travaillésHoraires : 7h15-19h15 (2 heures de pause) pour la majorité des jours de travail, avec parfois des horaires de 7h15-14hRestauration sur place possible : 3€20 le repasRémunération : De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre, Indemnité Dimanches et jours fériésAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel