IDE À 100% - POOL DE PÔLE EHPAD/USLD - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


DÉFINITIONS / ABRÉVIATIONS :
* AGGIR : Autonomie Gérontologie Groupe Iso-Ressources
* AMP : Aide Médico-Psychologique
* AS : Aide-Soignant(e)
* ASHQ : Agent des Services Hospitaliers Qualifié
* CHATOD : Centre d'Hébergement avec Activités Thérapeutiques et Occupationnelles pour personnes âgées Désorientées
* CLIN : Comité de LUtte contre les Infections Nosocomiales
* CLUD : Comité de LUtte contre la Douleur
* CSP : Code de la Santé Publique
* DE : Diplôme d'Etat
* EHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
* GED : GEstion Documentaire
* IDE : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat
* MDR : Maison De Retraite
* PPR : Projet Personnalisé du Résident
* USLD : Unité de Soins de Longue Durée
* UHR : Unité d'Hébergement Renforcé
SECTEUR D'ACTIVITÉ :
Intervient en EHPAD, USLD, hébergement temporaire, UHR et CHATOD
MISSIONS :
Dans le cadre des remplacements effectués, l'IDE va :
* accompagner de la personne âgée et ses proches.
* aider le résident à bien vivre sa vieillesse en institution. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'IDE lui assure dignité, sécurité et confort.
* être garante des valeurs professionnelles, déontologiques, humanistes et institutionnelles.
MISSIONS GÉNÉRALES :
* travaille en étroite collaboration avec le Cadre du secteur d'affectation et sous sa responsabilité.
* prend en charge un groupe de personnes âgées dépendantes, orientées ou non, de l'admission en EHPAD - USLD à la sortie.
* encadre une équipe de proximité, elle veille à l'organisation et à la réalisation du travail quotidien.
* travaille en interdisciplinarité avec les autres acteurs professionnels intervenant auprès des résidents.
* développe et entretient une communication adaptée avec les familles, les proches, les tuteurs, les curateurs, les bénévoles ; et les associe à la prise en charge du résident.
* participe aux projets du pole EHPAD-USLD et aux projets du CHU.
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
L'IDE collabore avec ses collègues IDE, dont les IDE référentes des missions spécifiques suivantes :
ALIMENTATION
* Le référent alimentation est une personne ressource pour les membres de l'équipe soignante. Son action s'oriente sur plusieurs axes, en collaboration avec ses collègues : la réponse aux besoins des résidents, le suivi et le bon usage des produits, la gestion des commandes et des stocks, la formation.
ALZHEIMER
* Le référent Alzheimer est une personne ressource pour les membres de l'équipe soignante. Elle dispense et transmet son savoir faire aux membres de l'équipe. Elle soutient les soignants dans leur démarche afin d'apporter une prise en charge adaptée aux besoins des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer.
COORDINATION
* En lien avec le cadre de santé et en collaboration avec ses collègues, l'IDE coordinatrice est garante des valeurs professionnelles, institutionnelles et humanistes mises en oeuvre dans la prise en charge des résidents. Elle soutient et dynamise l'équipe de proximité et favorise la coordination du travail avec les différents partenaires.
* Elle est partie prenante dans les projets du pôle. Elle est une personne ressource pour l'équipe et le cadre.
DOULEUR
* Le référent douleur a un rôle important au sein du pôle. Il dispense et retransmet son savoir faire aux membres de son équipe. Il participe aux réunions du CLUD. Il favorise la mise en place institutionnelle du programme de lutte contre la douleur. Il participe à l'évaluation (audit de pratiques, enquêtes etc.), à la mise en oeuvre de protocoles, à l'information et la formation de ses collègues.
HYGIÈNE
* Le référent hygiène est un relai du CLIN au sein du pôle. Il participe à des réunions institutionnelles en hygiène. Il relaie les actions de prévention et de surveillance, il participe aux enquêtes institutionnelles (audits, enquêtes de prévalence etc.).
* Il tient à jour le « livret d'hygiène », et veille à la mise en application des protocoles par l'ensemble de l'équipe.
* Il est l'interlocuteur privilégié de l'infirmière hygiéniste.
PLAIES ET CICATRISATION
* Le référent plaies et cicatrisation est un relai des infirmières référentes plaies et cicatrisation du CHU. Il transmet ses connaissances et son savoir faire à ses collègues dans le domaine des soins et de la prévention des plaies chroniques (ulcères, escarres etc. .).
* Il veille à la mise en oeuvre des protocoles et à l'utilisation optimale des dispositifs et supports préconisés.
* Il participe à la mise en place et à l'actualisation d'outils de référence (classeur etc.).
STAGIAIRES
* Le référent stagiaire accom