Technicien / Technicienne industrialisation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En tant que Technicien Industrialisation Outillage et Moules et rattaché.e au Responsable Méthodes et industrialisation, vos missions principales seront les suivantes :
- Concevoir des outillages (moules, outils de découpe, outils de reprise)
- Effectuer les études des outils
- Piloter et coordonner la fabrication : sélectionner les prestataires, respecter les délais et les coûts, contrôler la fabrication
- Proposer des solutions techniques et des améliorations pour optimiser l'outil de production
- Participer aux bilans Qualité production
- Apporter un appui technique aux autres services
CDI de 35 heures. Horaires : 8h-16h15 du lundi au jeudi, vendredi 8h-12h.
Rémunération entre 30 et 36K bruts annuels.
Bonne mutuelle prise en charge à 60%. Primes, accords d'intéressement etc.
Poste situé à Montpezat-de-Quercy
Description du profil :
Vous êtes de formation technique en mécanique ou en production industrielle. Vous avez déjà de l'expérience, de préférence au moins 3 ans dans un secteur de l'industrie micromécanique. Avec ce bagage, vous maîtrisez la mécanique et l'électrotechnique, et peut-être l'injection plastique ou la découpe.
Vous savez utiliser un logiciel de CAO/DAO pour concevoir des moules et outils. Vous maîtrisez le tolérancement et la cotation fonctionnelle d'un plan. Vous avez une sensibilité pour l'amélioration continue et vous connaissez les outils statistiques (six sigma, loi normale).
Vous êtes rigoureux.se et organisé.e dans votre travail et toujours orienté.e vers le client comme le sont aussi les autres employés. Vous avez un très bon sens du relationnel pour être en lien quotidien avec les autres services de l'entreprise et les prestataires externes.
Si vous parlez anglais, ça sera un plus pour cette entreprise tournée vers l'international.
Voici les étapes du recrutement :
- Envoi de votre candidature
- Entretien court par téléphone pour vérifier les premiers éléments
- Entretien approfondi avec Eva ou Bruno, recruteurs du Mercato de l'Emploi
- Entretien avec la RH sur site et visite de l'entreprise
- Entretien avec le management pour valider votre embauche