Chargé de quittancement et d'encaissement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros

Mutuelle et transport prime

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.

Notre client développe, acquiert, revend et gère un parc immobilier, en lien étroit avec les besoins de ses réservataires. Il recherche actuellement leur Chargé de quittancement et d'encaissement H/F

Gestion de l'encaissement des loyers :

Imputer les règlements (chèques, espèces et virements) sur les comptes locataires.
Contrôler la cohérence des règlements reçus et intégrés.
Traiter les autorisations de prélèvement automatique.
Transférer les comptes locataires en cas d'échange interne.



Gestion de l'encaissement des aides :

Effectuer le traitement des fichiers informatiques (APL, AL,...)
Contrôler la cohérence des données reçues et intégrées.
Imputer les aides ponctuelles sur les comptes locataires.
Envoyer les revalorisations des loyers de juillet aux CAF.



Gestion des anomalies :

Intervenir auprès des interlocuteurs compétents en cas d'incohérences sur les encaissements.
Traiter les rejets de paiement, les réclamations de la CAF, relatives aux aides.
Traiter les réclamations clients-locataires relatives aux encaissements.
Informer le service Contentieux et/ou les clients en cas d'incidents.

Traitement du quittancement :

Traiter les absences des gardiens
Lancer le calcul du quittancement
Editer les bordereaux de facturation et pointer l'APL
Générer les soldes antérieurs
Elaborer des fichiers de prélèvement et d'avis d'échéance
Comptabiliser le quittancement, les prélèvements et l'APL

Assurer un reporting mensuel sur l'ensemble des encaissements

CONNAISSANCES : Notions de comptabilité client et des aides au logement

COMPÉTENCES :

* Capacité d'analyse.
* Sens des responsabilités et de la rigueur.   
* Capacité à nouer et entretenir des relations partenariales.
* Aptitude à maîtriser un progiciel de gestion immobilière.
* Capacité à dialoguer avec différents types d'interlocuteurs et
sens de l'écoute.
* Maîtrise des outils bureautiques

CONDITIONS ET AVANTAGES

* 13e mois et prime de gestion
* Prime d'assiduité
* Titres restaurant
* RTT
* Rémunération variable
* Intéressement
* Possibilité télétravail après période d'essai
* Salaire sur 13,8 mois