SunglassHut - Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Essilor-Luxottica, n°1 mondial en création, fabrication et distribution de lunettes haut de gamme. Sunglass Hut est spécialisé dans la distribution de collections eyewear haut de gamme et compte aujourd'hui plus 3000 points de vente dans le monde à travers nos boutiques Solaris, Sunglass Hut, Ray-Ban Store et Alain Mikli.
Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale, en forte croissance en France et vous êtes passionné(e) par la mode ? Rejoignez les équipes Sun Retail France & Monaco !
MISSIONS
Vous travaillez en partenariat avec la Store Manager afin de superviser et mettre en œuvre toutes les fonctions quotidiennes du magasin, y compris la vente, le coaching, le merchandising, la détection des talents et l'excellence du Retail.
Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs).
Vous motivez et inspirez l'équipe pour atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement.
Passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients.
Par votre sens développé du service premium et votre sensibilité mode, vous conseillez notre clientèle de manière professionnelle et individualisée.
Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 3 ans.
Vous êtes orienté(e) résultats et avez une sensibilité pour les indicateurs de performance.
Vous êtes énergique, bienveillant(e) et avez un leadership naturel. Vous aimez les challenges et transmettre votre passion à vos équipes.
Vous avez une forte sensibilité pour la mode et vous suivez les tendances.
Poste à pourvoir en CDI 35h - Basé à Nice
Chez EssilorLuxottica, chacun est le bienvenu. Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Cette politique d'anti-discrimination et d'égalité commence dès le recrutement.