agent surveillance publique H/F - EC21053

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

agent surveillance publique H/F - EC21053 Placé sous l'autorité de l' Adjoint du chef de service de police municipale

Surveiller les abords des établissements scolaires,

Procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant et gênant,
Participer à la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux,
En complément des policiers municipaux et s ... dice de leur domaine de compétence, participer à l'encadrement des fêtes et cérémonies.
Lutter contre les dépôts sauvages
2) Les activités :

a) Principales

Participation à la surveillance générale de la commune,
Surveillance et sécurisation des points écoles en complément des agents de sécurité écoles,
Constat et verbalisation des cas d'arrêts ou de stationnements interdits ainsi que des cas d'arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs de véhicules,
Surveillance du stationnement payant et verbalisation des manquements,
Constat et verbalisation des infractions constatées concernant la salubrité et la propreté publique,
Renseignement du public,
b) Annexes

Papillonnage afin d'apporter une information aux Charentonnais sur les manifestations, les restrictions, et l'utilisation de la voie publique, etc.
1) Savoir :

Connaissance des techniques d'accueil et d'information du public,
Connaissance du fonctionnement des services et des modes de déplacements sur le territoire de la collectivité,
Connaissance de la réglementation relative au stationnement payant et à la verbalisation des infractions qui s'y rattachent,
Connaissance de la réglementation relative à la salubrité et à la propreté publique, et à la verbalisation des infractions qui s'y rattachent,
Connaissance de l'outil bureautique,
2) Savoir-faire :

Assurer un travail de qualité,
Respecter les plannings,
Analyser des informations et les relayer aux interlocuteurs compétents,
Relever une infraction au stationnement et établir un procès-verbal électronique,
Relever une infraction à la salubrité et établir un procès-verbal,
Gérer une situation de ... à une personne agressive,
Remonter l'information à la hiérarchie,
3) Savoir-être :

Organisation et rigueur,
Dynamisme, volontarisme et réactivité,
Respect de la hiérarchie,
Ponctualité, assiduité et disponibilité,
Sens du travail en équipe,
Sens de l'observation,
Sens de l'équité, discrétion professionnelle,
Sens du service public,
Sens de l'éthique et loyauté.