responsable adjoint salle spectacle merise H/F - EC22392

Postuler à cette offre Partager ↗️

Offre publiée le 09/10/2024

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 2 An(s)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Ville de TRAPPES

Lieu de travail

78 - TRAPPES (Code postal 78190) Voir sur une carte

Description de l'offre

responsable adjoint salle spectacle merise H/F - EC22392 La Ville de Trappes mène une politique volontariste en faveur de la culture d ... omaines du livre et de la lecture, du cinéma, du patrimoine, des arts plastiques et du spectacle ... Fortement engagée pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la ... la Ville de Trappes, d ... dre du développement de sa politique culturelle et de la prise en compte des droits culturels, travaille autour de quatre verbes d'action qui structurent l'offre culturelle sur le territoire à destination de tous les trappistes : découvrir, partager, s'approprier les histoires et cultures du territoire et enfin s'émanciper.
La direction de la culture est composée de cinq équipements culturels en régie directe : la librairie populaire Mille Feuilles, la salle de spectacle La Merise, le cinéma Omar Sy-le Grenier à sel, le conservatoire de musique et de danse et Mémoire de Trappes.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du responsable de la Merise, le responsable adjoint de la salle de spectacle « la Merise » a pour principales missions :
• Programmation et coordination des activités culturelles :
• Participation à l'élaboration de la programmation artistique et culturelle
• Participation à l'organisation logistique des événements (accueil des artistes, gestion des équipes techniques, etc.)
• Développement des partenariats avec les acteurs culturels locaux


• Développement du volet EAC et de médiation de la Merise en cohérence avec la politique EAC développée au sein de la direction de la culture et par l'ensemble des équipements culturels
• Proposition d'une stratégie de développement de l'EAC et mise en œuvre des actions,
• Mise en place d'outils de suivi de l'activité et de son évaluation.

 
• Développement des publics
• Suivi et gestion des différents publics existants (scolaires, associatifs, usagers) et recherche de nouveaux publics en lien avec le ou la responsable des relations publiques et de la communication de la direction de la culture.

 
• En cas d'absence du responsable de la Merise, management de l'équipe
• Encadrement et animation de l'équipe de la salle de spectacle
• Suivi et évaluation de l'activité de l'équipe

 
• Représentation et communication
• Représentation de la salle de spectacle auprès des élus, des partenaires et du public
• Mise en œuvre de la stratégie de communication et de promotion des activités

 
En outre, le.la responsable adjoint.e de la Merise est régisseur suppléant du bar et de la billetterie.
 

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
• Emploi temps plein
• Travail soir et week-end régulier

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
• Ambiance chaleureuse
• Prise en charge à 75% des frais de tran ... mmun
• Restaurant municipal
• Télétravail possible
• Congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 35€ pour mutuelle santé et prévoyance
• Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le ... les vacances, etc.

Référence de l'offre : dquhq98jy7

Postuler à cette offre Partager ↗️

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5529832

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)

Autre appellation de l'offre : Adjoint(e) au responsable du service formation en entreprise

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2024 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité