It contract manager f/h (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.



Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.



Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi


Descriptif missionRejoindre Safran, leader mondial de l'innovation technologique, c'est intégrer un groupe d'envergure internationale où l'excellence, la passion et l'innovation sont au coeur de chaque projet, vous offrant ainsi des opportunités uniques de développement professionnel.



Vous participerez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de performance des contrats, en prenant en compte plusieurs facteurs clés : le cycle de vie des contrats, le contexte technique spécifique, ainsi que les enjeux organisationnels.



Vos missions consisteront à :

- Participer à la formalisation des contrats et assister les prescripteurs dans l'élaboration des cahiers des charges

- Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de l'activité contractuelle.

- Animer et suivre l'exécution et la relation contractuelle des contrats

- S'assurer du bon déroulement des contrats et du respect du cadre de référence (PAQ, PRA, Plan sécurité, accessibilité etc.).

- Alerter la direction en cas de dérives et proposer des axes de progrès

- Challenger le fournisseur pour améliorer les contrats

- Optimiser le nombre de prestations et les coûts associés