Assistant ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé.e d'appliquer la politique RH Coop Atlantique, et notamment de :
Assurer le suivi médical des salarié.es : suivi des reprises aménagées, mise en uvre des procédures d'inaptitude médicale, en lien avec les médecins du travail et les responsables de site,Suivre le processus de la mobilité interne : validation des candidatures en lien avec les responsables de site ...Effectuer l'atterrissage annuel des journées travaillées des cadres et les placements CET des cadres et des non cadresRéaliser le suivi de la prestation de service social en lien avec l'assistante socialeEffectuer les déclarations d'effectifs et le traitement des appels à cotisations auprès des différents Services de Prévention et de Santé au TravailApporter un conseil aux opérationnels dans tous les domaines RH en lien avec vos missionsParticiper à la préparation des différents rapports RH : calcul des indicateurs sociaux (bilan social, rapport de situation comparée, NAO ...)
Contrat : CDI Temps plein
Service : Ressources humaines
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'étude : Master, Bac+5
Bac + 5 (master RH ou droit social). Expérience minimum de 3 ans dans la fonction RHMaitrise indispensable des outils bureautiquesRigueur dans le travail et discrétionEsprit d'analyse et aptitudes rédactionnellesExcellent relationnel, capacités d'adaptation, polyvalenceOrganisation du travail et gestion des prioritésAutonomie, travail en équipe
Rejoindre Coop Atlantique, c'est aussi :
Des avantages salariaux
Une prime de vacances et prime de fin d'année(équivalent à un 13ème mois)
Une Mutuelle d'entreprise et un accord de prévoyance
Une prime d'intéressement
Des Tickets repas (sous conditions)
Un Forfait mobilités durables (FMD)
Un Plan Epargne Entreprise PERCO
Des avantages sociaux :
Une remise sur achat dans nos magasins (après 3 mois d'ancienneté)
Des parcours de formation personnalisés
Des perspectives d'évolution au sein du groupeCoop Atlantique
Des parcours qualifiants
Favoriser le maintien de l'emploi destravailleurs handicapés
Un service d'Assistance sociale et de psychologues, en cas de besoin
Des avantages grâce à différents CSE dynamiques
Des Aides Action Logement ...