Responsable approvisionnements f/h (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.



N°1 des fonctions d'atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems équipe les flottes civiles, régionales, d'affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication à la maintenance et la réparation.


Descriptif missionEn tant que Responsable des approvisionnements, vous êtes rattaché(e) à la division Systèmes et Equipements du site de Molsheim. Le/La responsable des approvisionnements, remplit les rôles et missions suivants :



AXE MANAGERIAL



* Organiser l'activité



- Organiser et animer son entité, dans le respect des processus SSE, RH et de la législation en vigueur

- Assurer l'adaptabilité et l'évolution de son entité

- Promouvoir un fonctionnement de ses équipes compatible d'organisations du travail évolutives (télétravail, astreintes, multi-postes...)

- Décloisonner les activités pour une meilleure efficacité globale du travail.



* Développer les compétences de l'équipe



- Constituer ses équipes en équilibrant les profils et compétence : pluridisciplinarité, inter-générations, diversité des filières, des personnalités et des expériences

- Définir et mettre en oeuvre la démarche Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

- Piloter le processus carrière sur son périmètre



* Animer l'équipe



- Transposer la stratégie Société en objectifs locaux simples et accessibles sur le terrain

- Assurer et donner du sens à la communication entre les équipes et la Direction

- Veiller à la cohésion des équipes et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes

- Promouvoir un fonctionnement de ses équipes en accord avec les principes du leadership model



AXE OPÉRATIONNEL



* Mettre en oeuvre la stratégie d'approvisionnement



- Organiser son entité pour répondre à la stratégie d'approvisionnement



* Piloter la performance



- Impliquer les équipes dans le pilotage de la performance

- Garantir les engagements pris par son entité : qualité, délais, coûts, conformité et maturité

- Élaborer des plans de progrès à moyen terme pour veiller au maintien de la performance de l'unité

- Adapter constamment son système de pilotage, notamment la pertinence des KPI en fonction de l'évolution des résultats et du contexte

- Intégrer les informations délivrées en temps réel

- Piloter le budget de fonctionnement de son entité

- S'assurer de l'application des référentiels pour les processus de mis en oeuvre

- Garantir la cohésion de fonctionnement de son entité avec les autres entités de la société et favoriser la transversalité



AXE AMÉLIORATION / INNOVATION



- Porter la stratégie métier/produit de son entité

-Assurer la compétitivité de son entité au travers d'une démarche d'amélioration continue favorisant la capitalisation des pratiques et la standardisation (One Safran)

- Accompagner son équipe dans la transformation

- Entretenir une veille technologique/métier active sur son périmètre

- Susciter et favoriser la créativité au sein de son équipe