INGÉNIEUR COURANTS FAIBLES DC - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


L'Ingénieur Datacenter a pour mission la conception, le dimensionnement, la réalisation et l'expertise des infrastructures du périmètre datacenters de la société. Il produit des cahiers des charges et est garant du suivi et de la bonne exécution des travaux jusqu'à la réception finale pour satisfaire aux objectifs et attentes des clients. Il est également le support technique du responsable technique et des différents directeurs de site.
MISSION 1 : ÉTUDES DE CONCEPTION
- Réaliser les études APS, APD ;
- Réaliser les dimensionnements ;
- Rédiger les DCE et analyse fonctionnelles ;
- Assurer l'archivage et l'accessibilité des dossiers ;
- Consulter les entreprises, analyser les offres et contractualiser les marchés ;
- Effectuer un reporting régulier des activités et problématiques auprès de son
N+1 ;
Livrables / résultats clé : Avancées et innovations technologiques, qualité des études et des DCE.
KPIS : DCE, Devis, fiches techniques.
MISSION 2 : SUIVI ET RÉALISATIONS DES TRAVAUX
- Rédiger les procédures d'intervention sur les infrastructures en production ;
- Viser les plans, notes de calculs et fournitures ;
- Coordonner les essais fonctionnels ;
- Réceptionner les ouvrages ;
- Suivre et lever les réserves ;
- Communiquer avec les prestataires et autres services de la société ;
Livrables / résultats clés : Croissance de l'entreprise, des nouveaux espaces livrés / réhabilités dans les délais.
KPIS : Délais de réalisation, fiabilité des installations, qualité DOE.
MISSION 3 : SUPPORT TECHNIQUE ET AMÉLIORATION CONTINUE
- Analyser et solutionner les dysfonctionnements nécessitant une expertise ;
- Proposer des axes et/ou travaux d'amélioration et/ou d'optimisation ;
- Réaliser des bilans de performances ;
Livrables / résultats clés : Anticiper la vétusté et augmenter la fiabilité et les performances des installations.
KPIS : Taux d'incident, devis, bilans énergétiques.
 



Profil recherché :


PARTICULARITÉS DU POSTE
- Service : Ingénierie & Travaux
- Lieu de rattachement : 14 rue du Printemps 75017 PARIS
- Déplacements : France entière
- Horaires : Suivant nécessité du service
- Environnement de travail : Déplacements France entière et Europe
- Statut : Cadre au forfait
- Convention collective applicable : SYNTEC
- Position : 2.3
- Salaire : selon profil
Des évolutions vers un poste transverse et hiérarchique sont possibles.
POSTE NON ÉLIGIBLE AU TÉLÉTRAVAIL.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
- N+1 : VP Datacenter
- N+2 : Président
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Formation : Diplômé(e) Bac+5 dans le domaine de l'électrotechnique, l'électricité, la réfrigération ou la climatisation.
Expérience : 5 ans
PRÉ-REQUIS : PERMIS B
SAVOIR :
- Culture informatique et de l'hébergement informatique ;
- Connaissances accrues dans les domaines techniques concernés (électricité,
climatisation, refroidissement, automatisme & régulation) ;
- Maîtrise du pack Office et d'AUTOCAD ;
- Maîtrise des normes et réglementations françaises et risques électriques ;
- Connaissance des certifications ISO-50001, ISO-27001, HDS, PCI DSS ;
- Maîtrise de l'anglais écrit ;
SAVOIR-FAIRE :
- Grande capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle ;
- Gestion des priorités et respect des délais ;
- Autonomie, rigueur, organisation et gestion du stress ;
- Capacité de compréhension, d'analyse et d'adaptabilité ;
- Perception des enjeux et anticipation ;
- Capacité d'encadrement et de fédération ;
SAVOIR-ÊTRE :
- Assidu et consciencieux ;
- Autonomie, rigueur, organisation ;
- Adaptabilité, Gestion du stress ;
- Esprit d'équipe et d'entraide ;
- Sens de l'écoute et diplomatie ;
- Aisance et qualité rédactionnelle, sens du détail ;
- Pragmatisme et réactivité ;
- Disponibilité ;
POUR CANDIDATER, ENVOYEZ UNE COURTE INTRODUCTION EN ANGLAIS ET VOTRE CV À JOUR.
Quelle est la prochaine étape ?
NOUS METTONS TOUT EN ŒUVRE POUR GARANTIR UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT DE QUALITÉ :
* Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
* Si l'échange téléphonique est positif, nous nous rencontrerons pour entretien avec le responsable + un entretien RH
* Enfin, une réponse définitive vous sera donnée rapidement suite à ces différents échanges