Chef de service éducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros

CSE, 6 semaines de CP

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Compte tenu de l'ouverture de sa Petite Unité Résidentielle de 6 lits dédiée à l'autisme complexe, la Maison d'Accueil Spécialisée Paul Gaudron souhaite étoffer son équipe d'encadrement.
La MAS située à Bourg en Bresse recherche un(e) chef(fe) de service éducatif(ve) en CDI à temps plein dès que possible.

La MAS Paul Gaudron est une nouvelle offre d'hébergement sur le département de l'Ain pour des personnes adultes porteurs de handicap psychique (atteinte cognitive sévère à profonde), de troubles envahissants du développement et troubles du spectre de l'autisme. Le public accueilli présente une dépendance pour les actes de la vie quotidienne.
Vous intégrerez de nouveaux locaux conçus pour créer un environnement agréable à la vie, à la sécurité et au bien-être des résidents. La capacité d'accueil est de 40 places réparties en unités de 10 résidents afin de favoriser l'apaisement des résidents.

Rattaché hiérarchiquement à la Direction de la structure et en lien avec les autres chefs de services éducatifs.

VOS MISSIONS :
- Participer au sein de l'équipe de direction a` la mise en oeuvre du projet d'établissement et du rapport d'activité.
- Assurer l'encadrement, le management et la coordination de l'équipe sous votre responsabilité.
- Programmer et garantir la réalisation des projets individualisés des personnes accueillies.
- Contribuer a` l'élaboration la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de service.
- Accompagner et épauler l'équipe pluriprofessionnelle dans l'analyse et le suivi des comportements des personnes accueillies atteintes de troubles sévères.
- Analyser et favoriser l'adaptation permanente des activités éducatives aux besoins des usagers.
- Garantir les droits des résidents, leur sécurité et la qualité des prises en charge ; promouvoir la bientraitance.
- Animer les temps de réunion et coordonner la réflexion et les actions des équipes sur les projets de groupe et de service.
- Superviser les écrits professionnels.
- Participer à la démarche qualité.
- Développer les partenariats avec les acteurs du milieu ordinaire et spécialisé et favoriser l'inclusion des personnes accompagnées.

Rémunération :
Selon CCN du 31/10/1951-coefficient 507
Statut Cadre membre de l'équipe de Direction Poste soumis à des astreintes

CAFERUIS ou équivalent
Pratique confirmée auprès d'adultes en situation de handicap.
Sens relationnel - Compétences managériales
Maîtrise de l'outil informatique