Spécialiste Levage H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

Forfait repas, véhicule

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoindre DEKRA Industrial c'est être un/e véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, prévenir des risques et ainsi participer à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement !

Pour son équipe de l'agence de Toulouse, le Responsable d'activité, recherche un/e Spécialiste Levage.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Vous identifiez les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des appareils de levage de nos clients
- Vous renseignez vos constats et diagnostics au travers d'un rapport d'intervention
- Vous réalisez des missions de conseil et d'assistance technique pour nos clients
- Vous entretenez des relations durables avec nos clients et détectez, lors de vos interventions, les potentielles opportunités commerciales.

Des déplacements sont à prévoir sur la région Midi-Pyrénées.

Vous êtes issu/e d'une formation Bac Pro à Bac+3 dans les domaines de l'électrotechnique, de la maintenance industrielle ou de l'électromécanique.
Vous justifiez expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine du levage, acquise au sein d'un bureau de contrôle ou d'un bureau d'études ou d'une entreprise de maintenance industrielle.

Autonome, vous avez le sens du service client, avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez faire preuve de pédagogie.
Véritable représentant de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à coeur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur.

Ce que nous vous proposons :
- 13ème mois
- 8 jours de RTT par an
- Véhicule de fonction / service
- Un forfait repas
- Une prime vacances
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...)
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.)
- Un programme de cooptation attractif
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS)

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.