AIDE SOIGNANT DE JOUR (H/F)
Offre publiée le 18/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Appel Medical
- Secteur d'activité
- Activités de santé humaine non classées ailleurs (Code NAF 86.90F)
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Lieu de travail
79 - PARTHENAY (Code postal 79200) Voir sur une carte
Description de l'offre
Notre client est un établissement situé à PARTHENAY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement innovant, reconnu pour ses fortes valeurs humaines, et participez à l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués aux patient(e)s.Désirez-vous contribuer à la vie d'un établissement pour personnes âgées en tant qu'Aide soignant (F/H) ?
Dédié(e) à l'accompagnement et à l'assistance des personnes âgées, vous assurez des prestations essentielles à leur bien-être au quotidien. Vos principales responsabilités sont :
- Assurer les soins de nursing et d'hygiène de base
- Aider à l'habillage et au déshabillage des résidents
- Participer à l'alimentation des personnes aidées
- Veiller à leur confort et à leur sécurité
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour le suivi des patients.
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: contrat
- Salaire: 2000 euros /mois
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5412815
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)
Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.