Comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité (DCF) recherche son nouveau Comptable H/F chargé(e) de Reporting des comptes sociaux pour un poste en CDI basé à Vincennes (94).
Au sein du département Assurance de Personnes (AdP) dans le pôle Reporting des comptes sociaux, vous rejoindrez l'équipe composée de 3 personnes et supervisée par Hélène.
Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :
o Participer aux travaux du service sur un périmètre composé de 3 Institutions de Prévoyance, 4 sociétés d'Assurance, 1 mutuelle et 1 société de courtage :***Elaboration des états financiers : comptes annuels, rapports de gestion, arrêtés trimestriels, états règlementaires
* Elaboration des estimés du chiffre d'affaires et notes explicatives
* Elaboration des comptes analytiques (par typologie de contrat) pour chaque arrêté trimestriel
* Elaboration des déclarations fiscales : IS, taxes (CVAE, C3S.), et liasses fiscales
* Production des présentations des comptes à destination des membres du Comité de la Direction du Groupe, Instances de gouvernance (Comité d'audit, Conseil d'Administration.)
o Garantir la coordination transverse entre les équipes du département et les autres directions et/ou clients et assurer l'analyse des résultats et le contrôle de deuxième niveau.
o Assurer l'interlocution avec les Commissaires aux Comptes lors des audits annuels et intérimaires sur les sujets afférents au périmètre du Service.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?
Vos avantages et votre rémunération :***Rémunération annuelle à partir de 68ke (comprend votre salaire mensuel brut + prime de 13e mois versée en novembre et prime de vacances versée en juin au pro rata de votre temps de présence).
* Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
* 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)
* Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%
* Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
Et la liste est encore longue .
Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé.
Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants .
Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n'attendez plus pour nous rejoindre !