Responsable Pôle Social et RH H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 38000,00 Euros à 54000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : Responsable Pôle Social et RH H/F
DESCRIPTION : Notre client est un cabinet comptable basé à Manosque. L'expert-comptable dirigeant possède deux cabinets, il recrute un profil Responsable social et RH H/F en CDI dès que possible afin d'accompagner la croissance du cabinet. Le cabinet comptable est localisé dans un immeuble de standing, avec un parking pour les collaborateurs.
- Vous êtes rattaché directement à l'expert-comptable, à qui vous reportez directement. Au quotidien, vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires de paie (évolutif) sur un total de 1100 paies (dont 800 faites en direct par le cabinet, le reste par les clients).
- Vous intervenez ainsi à 50% du temps en tant que référent social, identifiez les besoins de vos équipes afin de les faire monter en compétences via des formations adaptées. Vous avez des bases solides en juridique social & RH, afin de conseiller votre clientèle sur des questions pointues et intervenir sur des missions exceptionnelles. Vous identifiez les besoins clients et les remontez en interne. Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée : audit social, CSE, licenciements
- Vous intervenez en production à 30% sur des dossiers à forte valeur ajoutée, avec environ 200 paies (prise en charge vos clients de l'entrée à la sortie du collaborateurs, gestion administrative du personnel, mais aussi l'élaboration des fiches de paie, DSN).
- Enfin, vous avez en gestion le RH du cabinet, une dizaine de personnes : entrée à la sortie du collaborateur, contrats, paie, réponse aux questions.
- Logiciel : Silaé, que vous paramétrez, et Full.
Le poste est à pourvoir à Manosque en CDI. Côté rémunération, chose rare, l'expert comptable propose un tryptique :
- Rémunération fixe entre 36000€ et 39 000€ bruts annuels
- Variable sur le CA des dossiers, déclenché à partir d'un certain seuil, représentant (poste à l'appui) environ 12 000€ annuel, versé en deux fois : 5% des honoraires des paies, et 15% des honoraires des autres missions
- Intéressement basé sur l'atteinte des objectifs du pôle social, représentant environ 1500€ net
- Prime de gestion RH du cabinet, représentant en brut un mois de salaire, et mensualisée

Planning entre 35h00 et 39h00 selon les périodes, 12 jours de RTT, flexibilité concernant les horaires, mutuelle.
PROFIL : Diplômé d'un Master RH, vous avez idéalement 5/6 années d'expérience sur de la gestion de la paie en cabinet dans un environnement multi-conventionnel mais aussi sur un poste de responsable de pôle social. Vous maitrisez l'ensemble du juridique social, êtes à l'aise sur l'encadrement de profils gestionnaire de paie, et souhaitez garder un lien avec la production. Vous maitrisez le logiciel Silaé, avez un bon relationnel et aimez vous tenir à jour sur le droit social. Vous souhaitez travailler dans un cabinet avec de la flexibilité, avoir un volet RH.