CHARGE (E) DE MISSION RH en CDD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Transdev recrute un (e) Chargé (e) de Mission RH en CDD

Rattaché(e) au DRH de la région Ile-de-France, il/elle participe activement à l'animation de sujets transverses en ressources humaines au sein de la région IdF.

Votre mission

CONTRIBUTION AUX SUJETS RH EN CAS DE GAINS ET PERTES d'AO
- Garante du bon respect de la règle de transfert en lien avec les opérationnels.
- Participe à des réunions avec des concurrents pour défendre les intérêts Transdev
- Prépare les fichiers nécessaires aux réponses à AO en lien avec les RH locaux et en vue du transfert de personnel en cas de perte de marché
- Collecte des données sociales dans le cadre de la RAO OPTILE dont les listes de personnel transférable
- Participe à la rédaction & MAJ des mémoires sociaux
- Apporte son expertise dans le cadre des Q/R

SCAN SOCIAL
- Pilotage du sujet, organisation et animation des scans sociaux
- Contributeur sur les données sociales
- Force de proposition plans d'actions et assurer leur suivi

SUJETS TRANSVERSES
- Suivi RH sur les AT/MP avec Ayming
- Montée en compétence sur les volets mutuelle/prév, épargne salariale calcul intéressement
- Travail sur une trame de base du bilan social
- Accompagnement sur le déploiement du BSI en tant que référent région
- Appui ponctuel sur d'autres sujets RH relevant de la région IdF en fonction des besoins
Votre profil

BAC+3 à 5 minimum en RH avec expérience de gestion de dossiers RH et opérationnels RH (5 ans minimum)
Maîtrise du Pack Office - excellent niveau excel (TCD, formules de base)
Excellent rédactionnel et capacité à faire des présentations

Savoir -être attendu :

- Aisance relationnelle
- Goût du terrain
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.