Chargé de missions SIRH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.



Au programme, des missions aux petits oignons :


1. Accompagnement quotidien des utilisateurs :

* Gérer les remontées d'incidents utilisateurs
* Être le référent sur la gestion des anomalies de niveau 2
* Structurer et optimiser les process en créant des procédures claires et efficaces pour l'équipe SIRH,
* Participer à l'amélioration continue des outils



2. Participation à des projets d'évolution :

* Décrypter les besoins métiers et mesurer la faisabilité des évolutions de l'outil
* Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques
* Suivre et communiquer l'avancement des projets, identifier les risques et assurer un reporting régulier,
* Accompagner et former les utilisateurs pour garantir une prise en main efficace des outils,



Vous êtes rattaché aux Coordinateur SIRH et rejoignez l'équipe SIRH, composée de 6 personnes, afin de participer à nos projets d'évolution de l'outil.
Vous êtes :


* Idéalement diplômé d'un Bac +3 ou équivalent, de profil SI ou RH avec un savoir-faire opérationnel sur un outil SIRH
* Une appétence pour Workday ou un outil de GTA serait appréciée
* Reconnu pour votre connaissance générale en informatique et en droit social, vous maitrisez Excel.
* Méthodique et doté d'un sens du service, vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel.
* La maîtrise de l'anglais professionnel est requise pour ce poste.



Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ?

Postulez et rejoignez les passionnés du bon !

Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :


* Un poste à pourvoir en CDI, basé à Chaponnay (69) - Notre site n'est pas desservi par les transports en commun.
* Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
* Une prime individuelle annuelle,
* Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
* 520 € de bons d'achat par an,
* Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement,
* La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine,
* Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
* Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
* Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.



Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.