Responsable des Ressources Humaines sur site industriel F/H - HOLDER (H/F)
Offre publiée le 16/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- HOLDER
- Secteur d'activité
- Activités des sièges sociaux (Code NAF 70.10Z)
Le Groupe HOLDER entreprend avec passion : concepts novateurs, produits de tradition, recettes exclusives. Depuis plus de 60 ans, Francis Holder insuffle audace et goût d'entreprendre au Groupe qu'il a fondé. C'est grâce à son esprit visionnaire que le Groupe, au travers de ses enseignes, marque son temps, fait évoluer le mode de vie des consommateurs, transmet au quotidien ce goût des bonnes choses et est devenu une référence incontournable sur le marché. ~$...
Lieu de travail
59 - MARCQ EN BAROEUL (Code postal 59700) Voir sur une carte
Description de l'offre
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour compléter notre équipe.
Sous la responsabilité du DRH Groupe, vous avez en charge les 3 sites industriels de notre entité Château Blanc, situés à Marcq en Baroeul, La Madeleine et Tilloy-lès-Mofflaines.
Les missions inhérentes au poste:
- Encadrer et animer une équipe de 2 personnes
- Coordonner les processus RH : recrutements, intégrations, entretiens annuels, people review, construction et suivi du plan de formation ...
- Garantir l'application des règles en vigeur dans les domaines du droit du travail, de la paie, des relations sociales et de l'hygiène et sécurité.
- Gérer les dossiers d'inaptitude, les contentieux prud'homaux, les procédures disciplinaires, les licenciements.
- Conseiller et accompagner les managers opérationnels et les collaborateurs sur tous les sujets RH (formation, gestion des talents, rémunérations, développements de carrière, droit du travail, contrat, convention collective..) et être à l'écoute des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain.
- Assurer la coordination des relations avec les instances représentatives du personnel et veiller au respect du cadre légal.
- Maintenir un climat social positif en assurant une écoute active et en facilitant la circulation des informations entre la direction, les équipes et les partenaires sociaux.
- Préparer et participer aux négociations annuelles obligatoires, aux réunions RP, CSE, CSSCT.
- Animer les projets RH transverses et les actions de communication (handicap, forums, partenariats.)
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel.
Vous combinez expertise juridique et sens opérationnel RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de conseil.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), agile, et doté(e) d'un excellent relationnel.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5290057
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.