Assistant(e) rh (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Assistant(e) RHType de contratCDIQui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Remplacement départ Laurent COHENL'environnement du poste Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : RRH, DRH Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel (si existant) : Finalité : Venir en support du DRH / RRH sur des missions RH, liées à la gestion administrative du personnel, la formation, le recrutement? Dans le cadre de ces missions, appliquer la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines Groupe.Périmètre des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Recueillir, vérifier et mettre à jour les éléments constitutifs du dossier individuel des salariésSaisir, contrôler et suivre les données individuelles et collectives du personnel (congés, banque de temps, absence, éléments de paie, prime...)Assurer la gestion des temps (horaires de travail, pointage?)Organiser les visites médicalesTenir le Registre Unique du PersonnelMettre à jour tous les éléments d'administration du personnel (logiciels RH, dossiers du personnel, fichiers?)Assurer le suivi administratif des intérimsAssurer le suivi et l'intégration de nouveaux collaborateursAssurer une interface avec les organismes extérieurs compétents (CPAM, prévoyance, Pôle Emploi...)Alerter les responsables ressources humaines en cas d'anomalie sur un dossier du personnelAdministrer la formation suite aux demandes validées par le RHOrganiser les sessions de formation et les aspects logistiques en lien avec les organismes de formation et participantsLes activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ?) afin d'être en adéquation avec leur formation. Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements :Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.  Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au c?ur de nos activités pour un avenir durable.3 ansAllez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !