Développeur Python (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 60 Mois

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

VOTRE ROLE CONSISTERA A :X Développer, maintenir et optimiser des applications Python robustes et évolutives, en utilisant les meilleures pratiques de développement logiciel.X Collaborer étroitement avec les équipes projets pour comprendre les besoins métier et proposer des solutions techniques adaptées.X Participer aux revues de code, partager les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue des processus de développement.X Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité et la stabilité des applications livrées.X Rédiger et maintenir la documentation technique associée aux projets, en assurant une transmission claire des connaissances.Compétences techniques ou La Stack : pythonMéthodologie de travail : agileCe poste est fait pour vous si :- Vous êtes de formation BAC+5 ou Ingénieur en informatique - Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en développement Python-Vous parlez anglais couramment- Vous êtes autonome, rigoureux(se), et avez une forte capacité d'analyse pour résoudre des problèmes complexes et améliorer les performances des applications.-Vous aimez collaborer avec d'autres développeurs et parties prenantes, et vous savez communiquer efficacement vos idées, même les plus techniques, à des non-spécialistes. LES AVANTAGES Opportunités d'Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites. Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.- Statut contractuel : CDI - 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés - Comité d'entreprise - Prise en charge des transports - Accord de participation - Prime vacances - Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.). LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. 2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique. 3. Prise de poste :Immédiatement dans l'idéal ou à définir. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.