Responsable administration du personnel et SIRH H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La Clinique Clémentville recherche pour accroitre son équipe RH, un(e) Responsable administration du personnel et SIRH.
Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines, vous êtes en charge de la paie en relation avec le siège Oc Santé, vous supervisez l'administration du personnel et assurez le rôle de référent établissement pour le SIRH.
Vos principales missions sont les suivantes :
* Superviser la gestion du personnel et assurer la répartition des missions.
* Améliorer les procédures en cours et favoriser la digitalisation.
* Participer à la gestion du personnel sur un périmètre défini.
* Assurer le rôle de référent paie de l'établissement. S'assurer de la bonne remontée de l'ensemble des éléments variables auprès du service paie du siège Oc Santé.
* Contrôler et Fiabiliser la paie.
* Saisir les éléments paie sur les différents outils (astreintes, augmentations, primes, SATD, délégation, etc).
* Apporter son expertise aux collaborateurs et aux managers de l'établissement.
* Etre relais pour la partie SIRH du chef de projet Oc Santé. Etre force de proposition sur les axes d'amélioration de l'outil.
* Assurer la formation des nouveaux managers et la montée en compétences de l'équipe aux différents outils RH.
* Répondre aux enquêtes obligatoires (ex DARES.).
* Participer à la préparation des données chiffrées pour la négociation des différents accords d'entreprise.
* Préparer les simulations de salaire pour les recrutements.
* Participer aux astreintes RH de la clinique.
Description du profil
* Diplôme de niveau Bac+ 5 ou expérience professionnelle dans la gestion de la paie et des SIRH
* Formation en Ressources Humaines et/ou Droit Social
* Maîtrise de la paie
* Maîtrise des logiciels RH : ADP Decidium, Octime,...
* Maîtrise des problématiques d'organisation du travail
* Sens du relationnel
* Rigueur
* Esprit d'équipe
* Capacité d'adaptation
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Restaurant d'entreprise
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel