Chargé de Projet Technique F/H - CHAPITRE SIX (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

38 H (38 H)

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le Chargé des Projets est chargé de superviser la planification, l'exécution et l'optimisation des projets de maintenance et de développement au sein de l'organisation. Ce rôle garantit le bon fonctionnement des opérations techniques, en assurant leur efficacité et leur conformité aux normes du secteur. Le responsable dirigera une équipe, coordonnera les parties prenantes et veillera à la pérennité ainsi qu'à l'amélioration continue des infrastructures, des installations et des systèmes.


Principales responsabilités :

1. Développement & Gestion de projets
Piloter la conception, la planification et l'exécution des nouveaux projets de développement, des rénovations et des mises à niveau techniques. Collaborer avec les architectes, ingénieurs et entrepreneurs pour assurer la réussite des projets. Définir les périmètres, budgets et délais des projets, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l'entreprise. Suivre l'avancement des travaux et s'assurer que les projets sont livrés dans les délais et budgets impartis. Garantir la conformité aux réglementations, aux normes de sécurité et aux politiques de l'entreprise.

2. Opérations techniques & Conformité (En collaboration avec le Directeur de la Maintenance)
S'assurer du bon fonctionnement de l'ensemble des systèmes techniques (CVC, électricité, plomberie, MEP, etc.). Réaliser des inspections et audits réguliers pour identifier les axes d'amélioration. Maintenir la documentation à jour et garantir la conformité avec les réglementations en matière de santé, sécurité et environnement. Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion des infrastructures, maintenance et développement.

3. Gestion budgétaire & des ressources
Préparer et gérer les budgets liés aux activités de développement et de maintenance. Optimiser les coûts grâce à des stratégies d'approvisionnement, de négociation et d'allocation efficace des ressources. Suivre les dépenses, anticiper les besoins financiers futurs et rendre compte à la direction.

4. Leadership & Coordination des équipes
Encadrer et motiver les équipes techniques en veillant à leur montée en compétences. Attribuer les missions, fixer des objectifs de performance et réaliser des évaluations régulières. Coordonner les opérations avec les autres départements, les fournisseurs et les parties prenantes externes pour garantir une gestion fluide des infrastructures.
Qualifications et compétences :

- Diplôme universitaire en ingénierie, gestion des infrastructures, gestion de la construction ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d'expériences en gestion technique, développement et maintenance.
- Excellente maîtrise des systèmes MEP, CVC, électricité, plomberie et gestion des bâtiments.
- Expérience confirmée en gestion de projets, planification de maintenance et leadership d'équipe.
- Solides compétences en résolution de problèmes, prise de décision et analyse.
- Capacité à gérer des budgets, optimiser les coûts et respecter des délais serrés.
- Excellentes aptitudes en communication et négociation.
- Bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité, conformité et bonnes pratiques du secteur.
- Maîtrise des logiciels techniques : AutoCAD, CMMS (systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur) et Microsoft Office
Environnement de travail et conditions :

- Poste basé en bureau, avec des visites régulières sur site.
- Possibilité de déplacements occasionnels selon les besoins des projets.
- Disponibilité requise pour des interventions d'urgence en maintenance si nécessaire.