Proxy Product Owner Retraite (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sur le périmètre de la Retraite Collective (DSI ASC / Tribu ERE), le titulaire du poste sera  en charge de la conception, du suivi, et de la validation des évolutions du SI de gestion des contrats retraites collectifs / entreprise.L'activité s'inscrit dans un contexte de délégation de gestion en BPO (Accenture) , se compose du système de gestion de contrats AIS : Taiga, des espaces clients Cap Retraite (adhérents, entreprises et distributeurs), et de l'ensemble des systèmes AXA en amont/aval (BI, Editique, Comptabilité, Commissionnement, Encaissement.) Pour le périmètre des sujets dont il a la charge, le titulaire du poste :1. CADRAGE Instruit les besoins métier et ITAnalyse/cadre/challenge les demandes émises par le métierIndentifie les impacts sur les différents composants ITRédige les documents d'expressions de besoin en lien avec les partenaires métierContribue à la définition et au suivi de l'usage et des performances du produit à travers des KPI IT et fonctionnels, en co-responsabilité avec les métiers2. PILOTAGE/DELIVERYEst garant du delivery des évolutions dont il a la charge sur chaque releaseProcède à la relecture des solutions proposées par Accenture et accompagne le métier dans la validation, identifie les impacts processDéfinit les solutions à mettre en place en lien avec l'architecture/SSI et les contributeurs ITRédige les spécifications fonctionnelles liées aux impacts IT AXACoordonne les différents contributeurs IT et suit l'avancement des travaux de mise en ¿"uvre des évolutionsElabore avec le PO la stratégie d'intégration et de recette de chaque releaseDéfinit le plan de recette, les cas de tests et prépare les jeux de données associésPrépare les opérations de bascule et de mise en productionIntervient en support niveau 2 sur la gestion des incidentsMets à jour la documentation de référence du périmètreParticipe aux comités de suivi et contribue à la bonne communication entre les différents membres de la squadAnticipe au maximum les obstacles/risques et facilite leurs résolutions en suivant les actionsConsolide les plannings et remonte les impacts en cas de décalage3. TRANSFORMATION / AMELIORATION CONTINUE Contribue à la transformation et l'amélioration continue de l'organisation et des processus internes de la tribu, notamment sur les pratiques AGILEContribue à la l'industrialisation & à la fluidification du fonctionnement avec les partenaires et les contributeurs IT extérieurs à la Tribu