Compensation & benefits manager H/F
Offre publiée le 14/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd'hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer...
Lieu de travail
31 - TOULOUSE (Code postal 31000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre client. Vous serez en charge de la gestion de la mobilité internationale et de la rémunération des employés.
Vos principales missions :- Développer et mettre en œuvre des politiques de mobilité internationale en conformité avec les réglementations locales et internationales.- Gérer la politique de rémunération et avantages sociaux pour les employés en mobilité dans plusieurs pays.- Effectuer des simulations de packages expatriés (calculs fiscaux, couverture sociale, impact des taux de change et droit du travail).- Participer aux revues salariales et de performance avec la direction.- Analyser les tendances de la mobilité internationale et proposer des améliorations.- Contribuer au processus de recrutement et de promotion interne en lien avec la politique de rémunération.- Superviser les processus RH liés à la mobilité internationale.- Produire et superviser les documents contractuels selon les standards de l'entreprise.- Gérer les aspects logistiques de la mobilité, y compris les visas et permis de travail.- Offrir un soutien continu aux employés expatriés et à leurs familles.- Participer au déploiement et à l'automatisation des processus de rémunération via le SIRH.- Assurer la fiabilité et le bon fonctionnement du SIRH.- Réaliser des analyses de données salariales et des études de marché. Ce rôle stratégique nécessite une compréhension approfondie des pratiques de mobilité internationale et des tendances du marché.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5187087
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de mission paie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.