Gestionnaire de contrat - chargé(e) d'études H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 24 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros

Restaurant / CE et RTT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre mission si vous l'acceptez.

Au sein de la Directions Individuelles, vous occuperez le poste de Gestionnaire de contrat - chargé(e) d'études en alternance. Plus précisément du pôle Opérations, vous intègrerez le domaine Organisation et Qualité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs du domaine au service de nos partenaires des pôles de gestion Vie des Caisses Régionales ainsi que les domaines de gestion GGVIE pour le compte des réseaux GAN.

Vous découvrirez les missions de l'intégralité du domaine en travaillant pour les 3 secteurs, à savoir :

- Organisation : assister les chefs de projets dans la gestion de projets informatiques, sur des travaux d'efficacité opérationnelle, sur de l'optimisation et harmonisation de process...


- Support aux opérations : réaliser et/ou mettre à jour des bagages de formations, des modes opératoires, des elearning...


- Gestion centrale : traitement et suivi de demandes clients, mise à jour de contrats, analyse de demande, assistance de no

Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
...dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?

- Vous suivez un Master en école de commerce ou êtes spécialisé(e) en assurances de personnes.

- Vous maîtrisez le pack Office (PowerPoint, Word, Excel).

- Vous êtes curieux(se), force de proposition, bon(ne) communicant(e) et possédez une grande capacité d'adaptation.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous.

Pourquoi venir chez nous ? 
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce