Juriste / Acheteur(euse) marché public H/F

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Offre publiée le 13/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 2 An(s)
Salaire
Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros
Avantages
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Legal & HR Talents
Secteur d'activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (Code NAF 70.22Z)

Lieu de travail

75 - PARIS 15 (Code postal 75015) Voir sur une carte

Description de l'offre

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur public, un(e) JURISTE / ACHETEUR(SE) MARCHÉ PUBLIC H/F dans le cadre d'un CDI.

Au sein du département achat et au coeur d'une petite équipe, vos missions sont les suivantes :

* Sécuriser les procédures d'achats en conformité avec le code de la commande publique
* Gérer la procédure de passation d'achats
* Conseiller les services prescripteurs
* Participer à la réalisation de la nomenclature
* Former les opérationnels
* Sourcer et négocier avec les fournisseurs

 

 

 

Titulaire d'une formation min bac+5 en droit, commande publique ou achat, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur public ou privé.

L'expérience des marchés publics est primordiale.

Vous savez jongler entre les sujets, gérer vos priorité et avez une bonne maitrise du stress.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5148163

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable des achats (Code ROME : M1102)

Autre appellation de l'offre : Coordonnateur / Coordonnatrice des achats

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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