Responsable Bureau d'Études H/F

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Offre publiée le 12/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l'expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d'Informat...

Lieu de travail

01 - MONTLUEL (Code postal 01120) Voir sur une carte

Description de l'offre

Notre client est une entreprise à taille humaine et est surtout une référence dans le bardage, l'étanchéité, la couverture et l'isolation des bâtiments. Il accompagne ses clients de l'étude technique jusqu'à la mise en oeuvre sur site.Rattaché au Directeur de la Structure, vous aurez pour missions :
L'organisation et la répartition des différents projets aux dessinateurs,
La conception technique avec la réalisation des plans et la modélisation 3D,
La préparation des plans d'exécution,
La collaboration étroite entre les Conducteurs de Travaux et les responsables d'opérations,
Le management de 4 Dessinateurs.
Vous travaillerez sur des projets variés : Industries, tertiaires, locaux agricoles...
Statut ETAM, contrat à durée indéterminée,
Fourchette de rémunération fixe entre 50k et 55k euros brut annuel selon le profil,
RTT.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5139643

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie (Code ROME : H1206)

Autre appellation de l'offre : Responsable de bureau d'études en industrie

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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